Середня зарплата для критичності: п’ять актуальних кейсів
Розмір нарахованої середньої зарплати працівників — один з обов’язкових критеріїв, щоб підприємство приватного сектору отримало критичний статус (пп. 6 п. 2, абз. 2 п. 3 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76). Він має становити не менше ніж 2,5 мінімальної зарплати по країні (у 2025 році — 20 000 грн). Цей показник наводьте за останній календарний місяць.
Розрахунок зарплати, звітність, перевірки
Зверніть увагу. Середня зарплата, за даними Держстату, має бути не меншою за розмір середньої в регіоні за IV квартал 2021 року:
- для державних і комунальних підприємств, установ і організацій;
- господарських товариств, у статутному капіталі яких понад 50% акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності;
- господарських товариств, понад 50% акцій (часток) яких належать господарським товариствам, у яких частка держави або комунальної власності становить 100%;
- суб’єктів господарювання — виробників електричної і теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генерувальні) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії рф;
- підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення;
- операторів газорозподільних систем, нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких понад 25% акцій (часток) належать державі;
- юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми, які охороняють об’єкти паливно-енергетичного комплексу і засновником, учасником (акціонером) яких є господарські товариства, у статутному капіталі яких 100% акцій (часток) прямо чи опосередковано належать державі.
Коли обчислюєте середню зарплату, користуйтеся цифрами з табличної частини Об’єднаної звітності (Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затверджений наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4). Алгоритм розрахунку наводило Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01.
Цей зарплатний критерій підтверджуйте довідкою, яку складайте самотужки.
Пояснимо, що уряд змінив у порядку зупинення реєстрації податкових накладних та розрахунків коригування
Перейдімо до типових ситуацій, що виникають під час розрахунку середньої зарплати.
Кейс 1. Працівник хворіє понад два місяці (квітень — травень 2025 року). Чи включати нараховані лікарняні до розрахунку середньої зарплати, якщо документи для отримання критичного статусу подаємо у червні 2025-го?
Кейс 2. У травні 2025 року підприємство нарахувало працівниці допомогу з вагітності та пологів. Чи включати її до розрахунку середньої зарплати для довідки, яку подаємо в пакеті документів на критичність?
Кейс 3. Підприємство подає документи на отримання критичного статусу в червні 2025 року. Чи включати до розрахунку середньої зарплати працівника премію, яку нарахували в червні за травень 2025-го?
Кейс 4. У лютому 2025 року працівникові видали подарунок (відобразили в бухобліку), але забули нарахувати ЄСВ на його вартість. У травні 2025-го нарахували ЄСВ і відобразили вартість подарунка і нарахований на нього ЄСВ в Додатку Д1 за травень 2025-го:
- код категорії ЗО — 1;
- КТН — 2;
- місяць — 022025.
Чи включати до розрахунку середньої зарплати працівника донараховану у травні 2025-го виплату з КТН 2? Документи для отримання критичного статусу подаємо у червні 2025-го.
Кейс 5. У квітні 2025 року підприємство переказало страхові платежі за ІІ квартал за договорами добровільного страхування життя працівників. Їх суми показали в Додатку Д1 за квітень. Чи включати суми страхових платежів до розрахунку середньої зарплати за квітень 2025-го?
Щоб уникнути помилок у розрахунку середньої зарплати для критичного статусу, врахуйте кожну деталь. Збережіть добірку кейсів — стане у пригоді під час підготовки довідки.