Щоб отримати критичний статус, дотримайте обов’язкового зарплатного критерію. Середню зарплату рахуйте за останній календарний місяць за даними Об’єднаної звітності. Експерт розглянула ситуації, коли треба вирішувати, чи включати виплати до такого розрахунку
Розмір нарахованої середньої зарплати працівників — один з обов’язкових критеріїв, щоб підприємство приватного сектору отримало критичний статус (пп. 6 п. 2, абз. 2 п. 3 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76). Він має становити не менше ніж 2,5 мінімальної зарплати по країні (у 2025 році — 20 000 грн). Цей показник наводьте за останній календарний місяць.
Розрахунок зарплати, звітність, перевірки
Зверніть увагу. Середня зарплата, за даними Держстату, має бути не меншою за розмір середньої в регіоні за IV квартал 2021 року:
- для державних і комунальних підприємств, установ і організацій;
- господарських товариств, у статутному капіталі яких понад 50% акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності;
- господарських товариств, понад 50% акцій (часток) яких належать господарським товариствам, у яких частка держави або комунальної власності становить 100%;
- суб’єктів господарювання — виробників електричної і теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генерувальні) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії рф;
- підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення;
- операторів газорозподільних систем, нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких понад 25% акцій (часток) належать державі;
- юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми, які охороняють об’єкти паливно-енергетичного комплексу і засновником, учасником (акціонером) яких є господарські товариства, у статутному капіталі яких 100% акцій (часток) прямо чи опосередковано належать державі.
Коли обчислюєте середню зарплату, користуйтеся цифрами з табличної частини Об’єднаної звітності (Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затверджений наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4). Алгоритм розрахунку наводило Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01.
Цей зарплатний критерій підтверджуйте довідкою, яку складайте самотужки.
Після ліквідації МСЕК із 01.01.2025 інвалідність особи підтверджують витягом із рішення експертної команди. Цей документ не згаданий серед тих, що дають роботодавцеві право застосувати пільгову ставку ЄСВ 8,41%. Нарешті посадовці виправили цю нормативну прогалину
Перейдімо до типових ситуацій, що виникають під час розрахунку середньої зарплати.
Кейс 1. Працівник хворіє понад два місяці (квітень — травень 2025 року). Чи включати нараховані лікарняні до розрахунку середньої зарплати, якщо документи для отримання критичного статусу подаємо у червні 2025-го?
РІШЕННЯ ☞
Кейс 2. У травні 2025 року підприємство нарахувало працівниці допомогу з вагітності та пологів. Чи включати її до розрахунку середньої зарплати для довідки, яку подаємо в пакеті документів на критичність?
РІШЕННЯ ☞
Кейс 3. Підприємство подає документи на отримання критичного статусу в червні 2025 року. Чи включати до розрахунку середньої зарплати працівника премію, яку нарахували в червні за травень 2025-го?
РІШЕННЯ ☞
Кейс 4. У лютому 2025 року працівникові видали подарунок (відобразили в бухобліку), але забули нарахувати ЄСВ на його вартість. У травні 2025-го нарахували ЄСВ і відобразили вартість подарунка і нарахований на нього ЄСВ в Додатку Д1 за травень 2025-го:
- код категорії ЗО — 1;
- КТН — 2;
- місяць — 022025.
Чи включати до розрахунку середньої зарплати працівника донараховану у травні 2025-го виплату з КТН 2? Документи для отримання критичного статусу подаємо у червні 2025-го.
РІШЕННЯ ☞
Кейс 5. У квітні 2025 року підприємство переказало страхові платежі за ІІ квартал за договорами добровільного страхування життя працівників. Їх суми показали в Додатку Д1 за квітень. Чи включати суми страхових платежів до розрахунку середньої зарплати за квітень 2025-го?
РІШЕННЯ ☞
Щоб уникнути помилок у розрахунку середньої зарплати для критичного статусу, врахуйте кожну деталь. Збережіть добірку кейсів — стане у пригоді під час підготовки довідки.
