Світлана Лістрова

Світлана Лістрова, експерт з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, Київ
експерт з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, Київ
  • незалежний експерт з оплати праці та оподаткування, ACCA DipIFR;
  • понад 16 років професійного досвіду роботи бухгалтером;
  • практичний досвід з питань кадрового аудиту, перевірки нарахування зарплати, ЄСВ, відновлення кадрових і організаційних документів, перевірки своєчасності подання, сплати податків, заповнення звітності;
  • постійний автор понад 1500 публікацій у виданнях: «БУХГАЛТЕР&ЗАКОН», «Інтерактивна бухгалтерія», «БухгалтеріяUA», «Бухгалтерія АГРО», UTEKA, Головбух, Головбух Бюджет, Головбух Медицина, Головбух Агро, системи «Експертус Головбух»;
  • автор онлайн-курсу «Зарплата-2020» і «Кадровий облік»;
  • проводить авторські вебінари і семінари за спеціалізацією: ЄСВ, оплата праці, кадри та трудові відносини, охорона праці, відрядження, соціальне страхування, ПДФО, військовий збір, облік в бюджеті, облік на комунальних комерційних підприємствах, оптимізація витрат і податків, співпраця з ФОП тощо

Статті автора

Рассчитываем часовые тарифные ставки в 2025 году
В агросекторе рабочим чаще всего оплачивают труд по почасовой или сдельной форме. Расчет часовой тарифной ставки привязан к среднемесячному количеству часов за календарный год. Как рассчитать минимальные часовые ставки и почему это необходимо делать именно сейчас, расскажет эксперт
2010
Розраховуємо годинні тарифні ставки в 2025 році
В агросекторі робітникам найчастіше оплачують працю за погодинною або відрядною формою. Розрахунок годинної тарифної ставки прив’язаний до середньомісячної кількості годин за календарний рік. Як розрахувати мінімальні годинні ставки та чому це необхідно робити саме тепер, розповість експерт
5580
Преміювання аграріїв: як заохотити працівників і зекономити на податках
Уже котрий рік поспіль аграрії збирали врожай за несприятливих погодних умов, а інколи під час обстрілів і в небезпечних умовах через замінування. Тож роботодавцям варто подбати про преміювання, заохочення та подарунки для працівників до майбутніх свят
1249
Як організувати підсумований облік робочого часу на агропідприємстві
Підсумований облік робочого часу запроваджують на підприємствах, які діють безперервно. Бо вони не можуть дотримати щоденної та щотижневоної норми робочого часу. Це поширена ситуація на сільгосппідприємтсві. Розкажемо, як запровадити підсумований облік робочого часу в сільському господарстві, як розробити графіки виходу на роботу чи змінності, як підрахувати надурочні години та як нарахувати зарплату
3182
Как организовать суммированный учет рабочего времени на агропредприятии
Cуммированный учет рабочего времени вводится на предприятиях, которые действуют непрерывно. Ибо они не могут соблюсти ежедневную и еженедельную нормы рабочего времени. Это распространенная ситуация на сельхозпредприятии. Расскажем, как ввести суммированный учет рабочего времени в сельском хозяйстве, как разработать графики выхода на работу или сменности, как подсчитать сверхурочные часы и как начислить зарплату
1362
Навчання працівників за рахунок підприємства
Коли направляєте працівника на навчання, чітко визначте вид навчання та його вартість, місце, де працівник навчатиметься. Консультація підкаже, як правильно все оформити та уникнути сплати зайвих податків
16595

Відповіді на запитання автора