Когда предприятие заключает коллективный договор без должного внимания к вопросам оплаты труда, бухгалтер становится заложником обстоятельств. Он ведь должен соблюдать требования трудового законодательства, а оно часто отсылает бухгалтера к нормам колдоговора. Остановимся на тех разделах колдоговора, которые важны именно для бухгалтера
Коли підприємство укладає колективний договір без належної уваги до питань оплати праці, бухгалтер стає заручником обставин. Адже він має дотримувати вимог трудового законодавства, а воно часто відсилає бухгалтера до норм колдоговору. Зупинимося на тих розділах колдоговору, які важливі саме для бухгалтера
В агросекторе рабочим чаще всего оплачивают труд по почасовой или сдельной форме. Расчет часовой тарифной ставки привязан к среднемесячному количеству часов за календарный год. Как рассчитать минимальные часовые ставки и почему это необходимо делать именно сейчас, расскажет эксперт
В агросекторі робітникам найчастіше оплачують працю за погодинною або відрядною формою. Розрахунок годинної тарифної ставки прив’язаний до середньомісячної кількості годин за календарний рік. Як розрахувати мінімальні годинні ставки та чому це необхідно робити саме тепер, розповість експерт
Уже котрий рік поспіль аграрії збирали врожай за несприятливих погодних умов, а інколи під час обстрілів і в небезпечних умовах через замінування. Тож роботодавцям варто подбати про преміювання, заохочення та подарунки для працівників до майбутніх свят
Підсумований облік робочого часу запроваджують на підприємствах, які діють безперервно. Бо вони не можуть дотримати щоденної та щотижневоної норми робочого часу. Це поширена ситуація на сільгосппідприємтсві. Розкажемо, як запровадити підсумований облік робочого часу в сільському господарстві, як розробити графіки виходу на роботу чи змінності, як підрахувати надурочні години та як нарахувати зарплату
