Норми тривалості робочого часу 2019 для шестиденки

На основі чого створюються норми 6-денного робочого тижня

Почнем з того, що єдиної норми робочого часу, обов’язкової до виконання, немає. Про це неодноразово стверджувалося держорганами, наприклад, листом Мінсоцполітики від 19.10. 2017 р. № 224/0/103-17/214. На тривалість робочого часу впливає багато факторів, в першу чергу, суто календарних. Нещодавно, однак, з’явився лист Мінсоцполітики від 08.08.2018 № 78/0/206-18 (далі – Лист № 78), де в додатку містяться норми робочого часу щодо 5-денного робочого тижня. Однак, лист цей носить суто рекомендаційний характер, а тому працедавець може самостійно приймати деякі рішення, наприклад, щодо переносу робочих днів тощо. Також цей лист не містить норм щодо 6-денного тижня.

Увага: Єдиних норм тривалості робочого часу не існує

Приклад розрахунку норм тривалості 6-денного робочого тижня

Правила визначення норм робочого часу

Сформулюємо деякі правила розрахунку норм робочого часу з огляду на 6-денний робочий тиждень:

• для певних категорій працівників має встановлюватися скорочена тривалість робочого тижня (працівники віком від 16 до 18 років – 36 год/тиждень; 15-16 років (учнів віком від 14 до 15 років під час канікул) – 24 год/тиждень; працівники у шкідливих умовах виробництва за переліком КМУ від 21.02.2001 р. № 163 – 36 год/тиждень; також скорочена тривалість для учителів, лікарів – 36 год/тиждень);
• напередодні святкових і неробочих днів тривалість робочого часу має скорочуватися на 1 год (ч. 1 ст. 53 КЗпП, лист № 78);
• напередодні вихідних днів тривалість роботи при 6-денному робочому тижні скорочується на 5 год (ч. 2 ст. 53 КЗпП, лист № 78).

Увага: 5 год – тривалість робочого дня по суботам при 6-денному робочому тижні (перед вихідним)

У 2019 році святкові та неробочі дні є наступні:

Враховуючи скорочену тривалість робочого дня в суботу для (5 год), тривалість робочого дня з понеділка по п’ятницю для стандартного 6-денного і одночасно 40-годинного робочого тижня становить 7 год (= (40 – 5)/5).

Увага: Тривалість робочого дня скорочуємо на 1 год перед святковими і неробочими днями без винятків

Зарплатні рейди Держпраці: кому чекати і як захиститися

Тарас ШАРИЙкерівник експертної групи МСFR Головбух

На початку вересня КМУ анонсував комплексні перевірки (розпорядженням КМУ від 05.09.2018 № 649-р). Їхня мета — виявити неоформлених працівників і ліквідувати порушення з питань праці.

Читайте, як це відбуватиметься

Отже, в наступні дні перед святковими і неробочими днями має бути скорочений робочий день на 1 год (6 год). Якщо такий день попав на суботу, то тоді скорочений день буде 4 год, а не стандартні 5 год (норма ч. 1 ст. 53 КЗпП стосується всіх працівників – як 5-денного, так і 6-денного робочого тижня):

1. 7 березня, четвер (перед Міжнародним жіночим днем), 6 год;
2. 27 квітня, субота (перед Великоднем), 4 год;
3. 30 квітня, вівторок (перед Днем праці), 6 год;
4. 8 травня, середа (перед Днем перемоги над нацизмом), 6 год;
5. 15 червня, субота (перед Трійцею), 4 год;
6. 27 червня, четвер (перед Днем Конституції України), 6 год;
7. 23 серпня, п’ятниця (перед Днем Незалежності України), 6 год;
8. 24 грудня, вівторок (перед другим Різдвом Христовим), 6 год;
9. 31 грудня, вівторок (перед Новим роком), 6 год.

Увага: 4 год – тривалість робочого дня по суботам перед святковими і неробочими неділями для 6-денки