Часовые тарифные ставки на агропредприятии применяют как при почасовой, так и при сдельной форме оплаты труда. Как аграриям в 2022 году рассчитывать часовые тарифные ставки, расскажет и покажет на примере эксперт.
Работу работников агросектора обычно оплачивают по почасовой или сдельной форме. Часовую тарифную ставку вычисляют на основе среднемесячного количества часов в год. Поясним на примере, как вычислить минимальные часовые ставки и почему это нужно сделать именно в начале года.
Работу сельскохозяйственных работников обычно оплачивают по тарифной системе оплаты труда на основании минимальных гарантий, которые предусматривает отраслевое соглашение. Этот документ обновили в 2020 году и сейчас он останется в силе.
Поясним, какие сейчас минимальные часовые тарифные ставки действуют и как рассчитать часовую тарифную ставку.
Камбек реєстрації ПН/РК
Когда применять почасовую оплату труда в агросекторе
Почасовая оплата труда – это разновидность повременной системы оплаты труда. При почасовой оплате труда работники обязательно должны выполнить месячную норму рабочего времени. Почасовая оплата труда не дает оснований сокращать нормальную продолжительность рабочего времени (п. 3 Постановления № 330). При такой системе оплаты труда учетным периодом обычно является месяц.
Почасовую оплату труда применяют преимущественно для работ по рабочим профессиям. При такой системе зарплату вычисляйте на основе:
- часовой тарифной ставки;
- фактического количества отработанных часов за месяц.
- К сверхурочным работам привлекайте работников только в случаях, предусмотренных ст. 62 КЗоТ.
По почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки. (ч. 1 ст. 106 КЗоТ).
Как вычислить минимальную часовую тарифную ставку
Чтобы определить среднемесячное количество рабочих часов, возьмите фонд рабочего времени на календарный год при пятидневной рабочей неделе с нормой продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю с одинаковой продолжительностью ежедневной работы. Этот показатель используют для расчета минимальной зарплаты в почасовом размере в Законе о Госбюджете.
Минимальная заработная плата в почасовом размере определяется исходя из размера минимальной заработной платы в месяц и среднемесячной нормы продолжительности рабочего времени за год при 40-часовой рабочей недели (пп. 2 п. 1 Постановления № 330).
Чтобы вычислить часовые тарифные ставки для работников агропредприятия, на которое распространяется Отраслевое соглашение, в 2022 году основные ориентируйтесь на такие показатели:
Агропредприятия, на которые не распространяется отраслевое соглашение, тоже могут воспользоваться его положениями. Для этого примите соответствующее решение и согласуйте его с профсоюзом или представителями трудового коллектива.
Минимальный размер тарифной ставки рабочего I разряда за полностью выполненную норму рабочего времени в нормальных условиях труда — не ниже 115% прожиточного минимума для трудоспособных лиц (п. 5.2 Отраслевого соглашения).
В течение 2022 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц будет меняться трижды. Соответственно, будет меняться и минимальный размер тарифной ставки рабочего I разряда для предприятий, на которые распространяется отраслевое соглашение:
Размер часовой тарифной ставки рабочего 1-го разряда (при недельной норме - 40 ч) для предприятий, на которые распространяется Отраслевое соглашение, в 2022 году составит:
Месячные и часовые тарифные ставки для различных тарифных разрядов определяйте с учетом коэффициентов межразрядных соотношений.
Часовые тарифные ставки для рабочих агросектора на 2022 год вычислим на основе информации из приложения 1 к Отраслевому соглашению (Таблица). Сначала определим тарифную ставку рабочего I тарифного разряда для каждого вида работ, а затем на основе межразрядных соотношений — тарифные ставки для соответствующих видов работ для II, III, IV, V и VI тарифных разрядов.
Минимальные гарантированные размеры часовых тарифных ставок и коэффициенты межразрядных соотношений отдельных категорий рабочих агросектора в 2022 году.
СКАЧАТЬ ▶️
Действующая редакция отраслевого соглашения, в отличие от предыдущего, не определяет групп предприятий для оплаты труда трактористов-машинистов в зависимости от региона.
Итак, часовую тарифную ставку в зависимости от разряда для тарификации работ и квалификации применяйте, когда оплачиваете труд почасово и определяете сдельные расценки.
Как документировать почасовую оплату труда в агросекторе
Размер минимальных ставок (окладов), междолжностные и межразрядные соотношение устанавливайте в колдоговорах и положениях об оплате труда, а размеры тарифных ставок (окладов) — в штатном расписании.
Указывать ли в штатном расписании месячные оклады (тарифные ставки) или часовую тарифную ставку для почасовой оплаты? Месячную тарифную ставку (оклад) в зависимости от квалификации рабочего и тарифного разряда закрепите в штатном расписании, а часовые тарифные ставки укажите справочно. Почему так?
Какой гарантированный размер минзарплаты при почасовой оплате на агропредприятии
За почасовой оплаты труда применяйте минзарплату в почасовом размере (ч. 6 ст. 3-1 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108/95-ВР). Поясним на примере.
СКАЧАТЬ ПРИМЕР ▶️
При почасовой оплате предприятие должно соблюдать минимальную зарплату в почасовом размере, которая с января по сентябрь 2022 составляет 39,26 грн, а с октября по декабрь — 40,46 грн.
