В статье эксперт расскажет все о страховом стаже для выхода на пенсию. Удобные таблицы помогут с расчетом стажа
Страховой и трудовой стаж — это разные понятия. Понятие «страховой стаж» ввели в действие с 01.01.2004 Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058-IV (далее — Закон № 1058).
Страховой стаж — период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос (ст. 24 Закона № 1058).
Минимальный взнос с января по март 2024 года – 1562 грн (7100 грн × 22%), с апреля по декабрь 2024 года – 1760 грн (8000 грн × 22%).
То есть, наличие страхового стажа напрямую связано с уплатой ЕСВ. С 01.01.2004 в страховой стаж засчитывают только те периоды, в течение которых уплачивались страховые взносы, и в размерах пропорционально уплаченным взносам.
Страховой стаж, приобретенный до 01.01.2004, подтверждает трудовая книжка и документы, определенные постановлением КМУ от 12.08.1993 № 637.
Неповний робочий час і не відпрацьований повністю місяць: приклади розрахунку індексації
Минимальный страховой стаж для выхода на пенсию
В 2024 году минимальный страховой стаж для выходв на пенсию женщинам и мужчинам составляет 31 год. В дальнейшем необходимая продолжительность стажа каждый год будет расти на один год, пока в 2028 году не достигнет 35 лет.
Для того, чтобы в 2024 году стать пенсионером в 60 лет, нужно иметь не менее 31 года страхового стажа. Кроме того, в 2024 году смогут уйти на пенсию 63-летние украинцы со стажем от 21 до 31 лет, а также 65-летние, имеющие стаж от 15 до 21 лет.
Если в 2024 году достигнете пенсионного возраста 60 лет, но не будете иметь необходимый страховой стаж продолжительностью 31 год, то пенсию назначат по достижению 63-х лет. При этом законодательные требования к стажу будут следующие: от 21-го до 31-го.
Если и в 63 года указанного стажа (от 21 до 31 лет) не наберется, пенсию назначат в 65 лет, но при наличии страхового стажа от 15 до 21 лет (п. 4 ст. 26 Закона № 1058).
Страховой стаж для пенсии: таблица страхового стажа для выхода на пенсию начиная с 2024 года по 2028 год
Период выхода на пенсию | Возраст лица |
60 лет | 63 года | 65 лет |
с 01.01.2024 по 31.12.2024 | не менее 31 года | от 21 до 31 года | от 15 до 21 лет |
с 01.01.2025 по 31.12.2025 | не менее 32 лет | от 22 до 32 лет | от 15 до 22 лет |
с 01.01.2026 по 31.12.2026 | не менее 33 лет | от 23 до 33 лет | от 15 до 23 лет |
с 01.01.2027 по 31.12.2027 | не менее 34 лет | от 24 до 34 лет | от 15 до 24 лет |
начиная с 01.01.2028 | не менее 35 лет | от 25 до 35 лет | от 15 до 25 лет |
Расчет страхового стажа для назначения пенсии
С 01.01.2004 страховой стаж для назначения пенсии исчисляют на основании Закона № 1058.
Исчисляют страховой стаж в месяцах. Неполный месяц работы засчитывают в страховой стаж как полный только, если сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов не меньше минимального страхового взноса.
Если же сумма уплаченных за месяц страховых взносов меньше, чем минимальный страховой взнос, этот период засчитывают в страховой стаж как полный месяц только при условии, что совершили соответствующую доплату к сумме страховых взносов таким образом, чтобы общая сумма уплаченных средств за месяц составляла не меньше минимального страхового взноса.
Если доплаты не было, страховой стаж определяют пропорционально уплаченным взносам по формуле:
ПП = Св/В, где:
где ПП — продолжительность периода, который засчитывают в страховой стаж и определяется в месяцах;
Св – сумма ЕСВ, уплаченного за соответствующий месяц;
В – минимальный размер страхового взноса за соответствующий месяц.
Периоды работы после назначения пенсии засчитывают в страховой стаж на общих основаниях.
Готовите документы для назначения пенсии и хотите подсчитать страховой стаж, в этом поможет таблица:
Периоды трудовой и иной деятельности | Как засчитывают |
до 01.01.2004 | после 01.01.2004 |
Работа по трудовому договору | на основании записей в трудовой книжке. В случае отсутствия трудовой книжки, а также если в трудовой книжке нет необходимых записей, записи неправильные или записаны неточные данные о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимают другие документы, выданные по месту работы или архивными учреждениями | по данным персонифицированного учета исходя из суммы уплаченных взносов |
Военная служба | на основании военных билетов, справок военных комиссариатов, воинских частей и учреждений Минобороны, справок архивных и военно-лечебных учреждений | по данным персонифицированного учета |
Работа по ГПД | при условии уплаты страховых взносов (на основании соответствующего договора и других документов, подтверждающих период работы и уплату страховых взносов) | по данным персонифицированного учета исходя из суммы уплаченных взносов |
Работа заключенных | на основании справки органов внутренних дел и справки об уплате страховых взносов в ПФУ | по данным персонифицированного учета исходя из суммы уплаченных взносов |
Период получения пособия по безработице | по записям в трудовой книжке, внесенным Государственной службой занятости или на основании справки службы занятости о периоде получения пособия по безработице | на основании записей в трудовой книжке, справки службы занятости, а начиная с 01.01.2010 — по данным персонифицированного учета |
Предпринимательская деятельность | наличии справки ПФУ об уплате страховых взносов, а с 01.07.2000 — подтверждают данными персонифицированного учета по информации отдела персонифицированного учета. Период осуществления физлицом предпринимательской деятельности по упрощенной системе налогообложения до 01.01.2004 подтверждают: - специальным торговым патентом;
- свидетельством об уплате единого налога;
- патентом об уплате фиксированного размера подоходного налога с граждан;
- справкой об уплате страховых взносов
| по данным персонифицированного учета исходя из суммы уплаченных взносов по установленной формуле |
Обучение в высших и средних специальных учебных заведениях | только период с дневной формой обучения и подтверждается дипломами, удостоверениями, свидетельствами, а также справками и другими документами, которые выданы на основании архивных данных и содержат сведения о периоде обучения | не засчитывают в страховой стаж |
Работа на основании членства в колхозах и других кооперативах, независимо от характера и продолжительности работы и длительности перерывов | до 01.01.1965 засчитывают в стаж работы, независимо от количества отработанных трудодней; после 01.01.1965, если член колхоза не исполнял без уважительных причин установленного минимума трудового участия в общественном хозяйстве, засчитывают по фактической продолжительности (общее количество выхододней делят на 25,4) | по данным персонифицированного учета, учитывая суммы уплаченных взносов |
Уход за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, престарелым лицом, нуждающимся в постоянном уходе (по заключению МСЭК) или лицом, достигшим 80 лет, если такой уход осуществляет неработающий трудоспособный человек | на основании акта обследования фактических обстоятельств осуществления ухода и документов, подтверждающих инвалидность (для лиц с инвалидностью I группы и детей с инвалидностью и возраст (для престарелых и детей с инвалидностью) | одному из неработающих трудоспособных родителей, усыновителей, опекуну, попечителю, которые фактически ухаживают за ребенком с инвалидностью; трудоспособным лицам, которые не работают и ухаживают за лицом с инвалидностью I группы или за престарелым, который по заключению МСЭК нуждается в постоянном постороннем уходе или достиг 80-летнего возраста, если такие неработающие трудоспособные лица получают помощь или компенсацию в соответствии с законодательством |
Отпуск по беременности и родам | по данным трудовой книжки | с 01.01.2004 года по 30.06.2013 включительно (подтверждается свидетельством о рождении ребенка, приказом о предоставлении отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, справкой из реестра застрахованных лиц); после 01.07.2013 период пребывания в таком отпуске засчитывают в страховой стаж для определения размера пенсии по данным системы персонифицированного учета, поскольку именно с этой даты они являются застрахованными лицами |
Уход за малолетними детьми, но не дольше чем до достижения каждым ребенком 3-летнего возраста | на основании: - данных трудовой книжки — гражданам, работающим;
- свидетельства о рождении ребенка или выписки из паспорта (в случае смерти ребенка — свидетельства о смерти);
- документов о том, что до достижения ребенком 3-летнего возраста мать не работала, — матерям, которые не работают
| по данным персонифицированного учета |
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста | на основании трудовой книжки | не засчитывают |
Инвалидность в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболевания | засчитывают в стаж работы для назначения пенсии по возрасту, а также в стаж работы с вредными условиями, дающим право на назначение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах |
С 10.06.2021 при исчислении страхового стажа за период с 01.07.2000 по 01.01.2004, кроме трудовой книжки и других подтверждающих документов, учитываются данные, включенные в государственный реестр застрахованных лиц.
Страховой стаж для выхода на пенсию можно докупить
Если страхового стажа не хватает, можно его докупить путем добровольного участия в системе общеобязательного социального страхования.
Чтобы заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного соцстрахования (далее — Договор):
1. Обратитесь в сервисный центр ПФУ или подайте заявление на оформление договора в личном кабинете на вебпортале ПФУ.
2. Предоставьте следующие документы:
- заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования или о единовременной уплате в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования;
- копию трудовой книжки (при наличии);
- выписку из системы персонифицированного учета (ОК-5);
- копию документа, удостоверяющего личность.
После проверки изложенных в заявлении сведений, в срок не позднее 30 к. д. со дня ее получения, заключают Договор с выбранным видом.
При оформлении договора можно приобретать необходимый страховой стаж — это страхование на будущие периоды. Заключив договор, вы обязаны ежемесячно уплачивать взносы, поскольку страховой стаж исчисляют в месяцах. Размеры платежей оговаривают в договоре, но их величина должна быть не меньше 22% от минимальной заработной платы (минимальный страховой взнос с января по март 2024 года – 1562 грн (7100 грн × 22%), с апреля по декабрь 2024 года – 1760 грн (8000 грн × 22%)).
При заключении договора на разовую уплату, нужно единовременно уплатить ЕСВ за предыдущие периоды, в которых не подлежали общеобязательному государственному социальному страхованию. Сумма уплаченного ЕСВ за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимального страхового взноса на дату заключения договора, умноженного на коэффициент 2.
С 01.01.2024 минимальный страховой взнос за один месяц для единовременной уплаты за предыдущие периоды составляет 3124 грн. (1562 грн×2), а с 01.04.2024 – 3520 грн (1760 грн ×2). Самостоятельно определяете период, за который хотите уплатить страховые взносы. Стоимость одного года страхового стажа с 01.04.2024 составляет 42240 грн.
Внимание: за время, когда воспользовались льготой и не платили ЕСВ, стаж купить невозможно. Стаж можно докупить только за периоды после 01.01.2004.
Проверяйте информацию о страховом стаже
Проверить информацию о страховом стаже можно на веб-портале е-услуг ПФУ.
Зайти на веб-портал е-услуг ПФУ можно двумя способами. Первый способ — с помощью логина и пароля, второй – с помощью собственной цифровой подписи.
В личном кабинете зарегистрированного пользователя вебпортала во вкладке «Мой страховой стаж» найдете информацию о:
- общем трудовом стаж начиная с 2004 года;
- количестве дней работы по всем годам и месяцам работы лица, за которые страхователь уплатил страховые взносы.
Если обнаружили некорректные данные в учетной карточке, заполните в Личном кабинете застрахованного лица «Анкету для изменения данных в реестре застрахованных лиц» (она находится в меню слева) и прикрепите к ней перечень отсканированных документов, подтверждающих внесения/изменения/уточнения данных.
Шукайте в системі «Експертус Головбух» опис робочої ситуації, яка аналогічна вашій, потрібні форму (зразок), довідник, відео. Якщо не знайдете, то можете надіслати звернення до нашої експертної підтримки через Онлайн-помічник
Электронная трудовая книжка
Быстро определить страховой стаж для выхода на пенсию позволяет электронная трудовая книжка. Начиная с 2004 года, записи в электронную трудовую внесены автоматически согласно данным персонификации. За предыдущие периоды информация добавляется на основании сканированных копий загружаемых документов через вебпортал электронных услуг ПФУ.
Чтобы воспользоваться сервисом, в личном кабинете на портале ПФУ выберите вкладку «Электронная трудовая книжка» и проверьте актуальность информации. Если есть не все периоды трудоустройства, в разделе «Коммуникации по ПФУ» выберите пункт «Сведения о трудовых отношениях». Заполните общие данные и загрузите копию трудовой книги. Добавьте свидетельства о рождении детей, диплом, военный билет и другие документы, подтверждающие получение стажа. Подпишите с помощью цифровой подписи и отправьте в ПФУ.
Сотрудники ПФУ оцифруют документы и через несколько дней в личном кабинете будет отражен общий страховой стаж, который будет учитываться для назначения пенсии. Сведения о стаже обновляются ежеквартально после представления работодателем Налогового расчета.
Пенсию можно оформить онлайн
Для будущих пенсионеров работает сервис ПФУ «Автоматическое назначение пенсии».
Необходимую для назначения пенсии информацию можно подать заблаговременно. Для этого:
- авторизуйтесь на веб-портале ПФУ с помощью квалифицированной электронной подписи (далее – КЭП);
- заполните анкету-заявление (в частности информацию о себе, данные относительно выбранного способа выплаты назначенной пенсии и получения пенсионного удостоверения);
- прикрепите отсканированные копии документов (обязательные и те, которые считаете необходимым предоставить для подтверждения права на доплаты и льготы);
- подпишите анкету – заявление КЭП;
- отправьте анкету – заявление в орган ПФУ.
Предоставленную информацию проверят. При достижении пенсионного возраста получите СМС-сообщение или сообщение в личном кабинете о:
- назначение пенсии;
- дате, с которой она назначена;
- размер назначенной пенсии.
Лично обращаться в ПФУ не нужно.
Пенсия будет назначена автоматически при достижении пенсионного возраста.
