НСЗУ почала цікавитися, як медзаклади формують резерв. А за нестворення резерву діють штрафи. Допоможемо медичному КНП створити резерв відпусток та відобразити у фінзвітності. Теорію посилюють приклади й зразки бухпроведень
Можливість отримати невідкладну медичну допомогу може бути забезпечена тільки безперервністю роботи відповідних закладів охорони здоров’я. Медики працюють 24 години на добу і хтось та має працювати у загальні для всіх вихідні, святкові та неробочі дні. Яким чином має оплачуватися така нелегка праця мова піде в сьогоднішньому огляді.
КНП залучають до роботи інтернів-стажерів, яким нараховує зарплату. За рахунок якого джерела фінансування проводити виплату? Як показати розрахунки в обліку?
Відповідно до Господарського кодексу України КНП діє на основі статуту. З’ясуємо, які відомості варто включити до статуту КНП, а також наведемо зразок його заповнення у статті.
Питання звільненні медпрацівника може постати як під час скорочення штату, так і за його власної ініціативи та у інших ситуаціях. Будь-яке звільнення треба належно і вчасно документально оформити, надати йому відповідний бухгалтерський супровід, здійснити усі необхідні нарахування та виплати. Уникнути порушень трудового законодавства допоможе ця консультація.
Трудові відносини в медзакладах тепер регулюємо та оформлюємо за законами воєнного часу. Скористайтеся оглядами змін і добірками рішень від «Головбух: Медицина». У полі уваги: режими й оплата праці, зарплатна й податкова звітність.
Війна перекроїла роботу ЗОЗ: запрацювали нові законодавчі норми, додалися нові операції, призупинилися звичні процеси. Скористайтеся бібліотекою облікових рішень від «Головбух: Медицина» на період воєнного стану. У бібліотеці: алгоритми, інструкції, розрахунки та зразки проведень.
Яка ознака неприбутковості має бути в КНП? Це може бути 0031? Чи обов’язково змінювати її на 0048? Відповідаємо: ознака неприбутковості КНП — 0048. Якщо маєте інакшу, змініть її за порадами зі статті.
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Вахтовий метод роботи в медзакладі набув особливої актуальності під час війни. Маємо готовий алгоритм та зразки заповнення, які допоможуть упоратися з запровадженням вахтового методу роботи в ЗОЗ.
