Статті за темою Оподаткування в агросекторі - сторінка 4

Статус критично важливого для агропідприємства: як отримати за оновленими критеріями
До 28.02.2025 критичні сільгосппідприємства повинні заново підтвердити свій статус. Вони мають відповідати оновленим критеріям. Сільгосппідприємства, що отримуватимуть критичний статус вперше, також мають зважати на оновлені критерії. Що вимагають від сільгосппідприємств — розповість експерт
1239
Облікова політика сільськогосподарського підприємства 2024
Облікова політика — внутрішній документ агропідприємства. Проте норми, які підприємство закладає до облікової політики, можуть як допомогти врятувати від ризиків, так і зашкодити. Скористайтеся порадами експерта та готовим зразком, які допоможуть провести аудит власного наказу про облікову політику
8911
Зібрали врожай овочів і фруктів: як задокументувати, облікувати та оподаткувати
Агропідприємство зібрало врожай овочів і фруктів. Як оцінити готову агропродукцію та відходи, а також задокументувати, облікувати та оподаткувати зібраний урожай, розповість експерт
2177
Військовий облік на сільгосппідприємствах: які перевірки
Обов’язок вести військовий облік — вимога мобілізаційного законодавства. Контролювати, як його дотримують підприємства, уповноважили, зокрема, територіальні центри комплектування та соціальної підтримки. Підкажемо, коли їх представники можуть прийти до сільгосппідприємств і що перевірятимуть
1180
Як аграрію списати дебіторку з поворотної фіндопомоги
Експерт з’ясував, як платнику єдиного податку четвертої групи списати дебіторську заборгованість з поворотної фіндопомоги. Наводить два способи та розповість, як кожен із них впливає на оподаткування
1664
Як організувати підсумований облік робочого часу на агропідприємстві
Підсумований облік робочого часу запроваджують на підприємствах, які діють безперервно. Бо вони не можуть дотримати щоденної та щотижневоної норми робочого часу. Це поширена ситуація на сільгосппідприємтсві. Розкажемо, як запровадити підсумований облік робочого часу в сільському господарстві, як розробити графіки виходу на роботу чи змінності, як підрахувати надурочні години та як нарахувати зарплату
4991