Статті - сторінка 221

Нові правила індексації зарплати

В останній день 2015 року Президент України підписав головний кошторис держави на 2016 рік, що одразу ж був офіційно оприлюднений. Серед іншого, він визначає і соціальні стандарти, до яких наразі прикута увага і бухгалтерів, і пересічних українців. Розглянемо, які соціальні норми встановила держава, як вплинуть вони на соціальні виплати, а також як зміниться податкове навантаження на заробітну плату 2016 року

Для того щоб держзакупівлі здійснювалися на засадах прозорості та рівного доступу всіх постачальників до участі у закупівлях, має бути ліквідована корупційна складова. Розглянемо, чи так це насправді та як зміняться правила гри з прийняттям Закону про публічні закупівлі

Підприємство-підрядник виконує роботи за межами області і забезпечує харчуванням своїх працівників.Для розрахунків використовують корпоративні картки. До того ж вартість такого харчування повністю відшкодовує замовник.З’ясуємо обліково-податкові наслідки

Кожен роботодавець наприкінці року має перевірити правильність оподаткування доходів працівників. Результат може бути «нульовим», а може й виявити недоплату чи переплату. Її потрібно відобразити у податковому розрахунку за формою № 1ДФ за IV квартал

Для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку та фінансової звітності підприємства зобов’язані проводити інвентаризацію активів і зобов’язань. У ході такої інвентаризації звіряють також розрахунки з бюджетом.

Неабияка волатильність валютних курсів у 2015 році «сприяла» виникненню вражаючих сум курсових різниць у підприємств. Не за горами вже й складання річної фінансової звітності, в якій знайдеться місце й для курсових різниць. З’ясуємо деталі

Працівник підприємства — учасник АТО після демобілізації надав до бухгалтерії заяву про застосування ПСП та копію посвідчення учасника бойових дій. Розглянемо разом, чи має такий працівник право на підвищений розмір ПСП.

Із листа до редакції: «У приватного підприємця — платника єдиного податку (третя група) працюють працівники на умовах неповного робочого дня. Чи обов’язково укладати трудові договори з такими працівниками та реєструвати їх у службі зайнятості для нарахування ЄСВ за ставкою 34,7%?»