Це лише базовий приклад. На практиці податки із зарплати мають багато нюансів — надбавки, 
Статті за темою
Усі статті за темоюРозрахунок заробітної плати 2026: приклади, формули, податки
У 2026 році роботодавець має враховувати оновлені правила розрахунку зарплати: змінені підходи до середньої, премій, податків і нюансів під час війни. У цій консультації — повний гід для бухгалтера: як правильно нарахувати зарплату, утримати ПДФО та військовий збір, виплатити лікарняні й доплати. Усе пояснюємо з прикладами, таблицями та посиланнями на норми
2070327
Державний бюджет України 2026 року: мінімалка, прожитковий мінімум і ключові зміни
24.06.2026 Верховна Рада отримала підписаний Президентом Закон України від 10.06.2026 № 4908-IX, що вносить зміни до Закону «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 № 4695-IX. На які показники він спирається бюджет 2026 року та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
10998
Мінімальна зарплата 2026: на які виплати впливає
Мінімальна зарплата на весь 2026 рік визначена у розмірі 8647 грн на місяць та 52 грн на годину. На що впливає мінімальна зарплата у 2026 році, зокрема податки, ЄСВ, розрахунок лікарняних і декретних, «трудові» штрафи — у цьому огляді
81048
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
В разі коли роботодавець не може забезпечити працівника постійним обсягом роботи, але періодично залучає його до виконання завдань, доцільно укладати трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Розповідаємо, як правильно його оформити та визначити умови оплати праці
346
Відпускні при мінімальній зарплаті 2026: яка сума, чи доплачувати до мінімалки та як рахувати ЄСВ
Відпускні при мінімальній зарплаті у 2026 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ
7471
