Як рахувати середню зарплату / дохід для торгівців алкоголем, тютюном та пальним: офіційна позиція ДПС

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Як визначається розмір середньої заробітної плати? Які особливості залежно від місця розташування та площі магазинів? Як визначати загальний місячний оподатковуваний дохід ФОП без найманих працівників? ДПС надала відповіді на ці та інші запитання

Як рахувати середню зарплату / дохід для торгівців алкоголем, тютюном та пальним: офіційна позиція ДПС

Суб’єкти господарювання, які мають ліцензії на роздрібну торгівлю алкоголем, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет чи пальним, повинні забезпечити працівникам середню зарплату не нижчу за дві мінімальні зарплати або півтори мінімальні зарплати — при дотриманні певних умов.

Така вимога стосується середньої зарплати не лише працівників торгових точок, а всіх працівників такого суб’єкта, незалежно від підрозділу чи місцезнаходження.

Як визначається розмір середньої заробітної плати?

Вона визначається на основі даних податкової звітності, з урахуванням:

  • заробітної плати, включно з надбавками та преміями;
  • оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків;
  • допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України.

Сума цих показників ділиться на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нарахували заробітну плату.

У розрахунках враховують всіх працівників підприємства, навіть якщо вони перебували у відпустках без збереження зарплати або працювали неповний робочий день. Працівників, які працюють за сумісництвом, також включають до загального обсягу для розрахунку середньої зарплати.

Особливості залежно від місця розташування та площі магазинів

Вимоги до мінімальної середньої зарплати відрізняються залежно від місцезнаходження місць торгівлі та площі їх торговельної зали:

  • якщо всі місця роздрібної торгівлі підакцизними товарами, на які отримали ліцензію, суб’єкта господарювання розташовані за межами населених пунктів — адміністративних центрів областей, міст Києва та Севастополя  і знаходяться на відстані від 50 км від цих центрів, а також мають площу торговельних залів до 500 квадратних метрів, то розмір середньої щомісячної зарплати має становити не менше ніж 1,5 розміру мінімальної заробітної плати;
  • якщо хоча б одне місце роздрібної торгівлі розташоване у межах таких адміністративних центрів чи на відстані до 50 км до них або незалежно від місцезнаходження має площу торговельної зали більшу за 500 квадратних метрів, то середня щомісячна зарплата має бути не меншою за 2 розміри мінімальної заробітної плати.

Як переоформити ліцензії на торгівлю алкоголем і тютюном

Особливості для фізичних осіб підприємців (ФОП), які не мають найманих працівників

Для таких ФОП до розміру загального місячного оподатковуваного доходу встановили такі самі вимоги, як і до середньої зарплати, у тому числі в залежності від місцезнаходження торгових точок та площі їх торговельної зали (не нижче за півтори або дві мінімальні зарплати).

Загальним місячним оподатковуваним доходом є фактично отримана протягом календарного місяця сума оподатковуваного доходу від провадження усіх видів господарської діяльності з урахуванням обраної системи оподаткування.

Визначення відстані між місцем торгівлі та адміністративним центром

Відстань від місця продажу підакцизних товарів до найближчого адміністративного центру доцільно виміряти між адресою місця роздрібної торгівлі та найближчим адміністративним  центром області, міст Києва та Севастополя.

За необхідності, для цього доцільно звертатися до Держгеокадастру.

Контроль за виконанням вимог і наслідки

Якщо протягом трьох календарних місяців поспіль у період дії ліцензії розмір середньої щомісячної зарплати / загального місячного оподатковуваного доходу не відповідатиме встановленим нормам, то дія всіх ліцензій на роздрібну торгівлю підакцизними товарами такого СГ буде припинена.

Для підприємств це означає необхідність пильно контролювати зарплатну політику / загальний місячний оподатковуваний дохід, щоб уникнути втрати права на продаж високоприбуткових товарів.

Такі вимоги визначили Законом України «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» від 18.06.2024 № 3817-IX.

За інформацією ДПС

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Продовження воєнного стану і мобілізації: що треба знати бухгалтеру

Війна триває, тому воєнний стан продовжують до 3 лютого 2026 року. Разом з ним триватиме й мобілізація. Про особливості в роботі, які очікують на бухгалтера через продовження воєнного стану і мобілізації, ― в коментарі експерта
11934

Страховий стаж 2025: як рахувати і що входить у розрахунок

Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
74905

Середньооблікова кількість штатних працівників: приклад розрахунку

Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
191712

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
164986

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді