У ВРУ пропонують оновити формулу мінімальної зарплати, щоб вона відображала реальний рівень доходів українців. Депутати готуються змінити процедуру її розрахунку
Представники влади та бізнесу обговорили питання щодо того, як покращити мікроклімат у країні та зменшити тиск на бізнес.
Одне із ключових питань Форуму «Діалог влади з бізнесом: виклики та нові можливості для розвитку ММСП» — розмір мінімальної заробітної плати та методики її розрахунку. Галина Третьякова, голова комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, повідомила, що ВРУ готує нову редакцію Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 №108/95-ВР, з якої приберуть застарілу процедуру встановлення мінімальної заробітної плати.
ЄСВ для ФОПів у 2026 році
Розрахунок формули мінзарплати по-новому
За словами Галини Третьякової, нині профспілки та роботодавці не впливають на розмір мінімальної заробітної плати.
У проєкті Держбюджету-2026 закладено занизький рівень мінімальної зарплати — він не відповідає вимогам чинного законодавства.
За законом, мінімальна зарплата має бути не нижчою за прожитковий мінімум з урахуванням податків.
Сьогодні прожитковий мінімум становить приблизно 9 700 грн, тож мінімальна зарплата до оподаткування мала б бути щонайменше 10 000 грн.
Оновлена формула дозволить визначити реальний рівень мінімальної оплати праці, що сприятиме зростанню доходів працівників і може принести економіці додаткові 30–40 млрд грн податкових надходжень.
Алгоритм розрахунку лікарняних. Приклади розрахунку лікарняних працівникам, які працюють більше півроку. Приклади розрахунку декретних працівницям, які працюють більше півроку. Приклади розрахунку лікарняних працівникам, які працюють менше пів року. Лікарняні або декретні сумісникам
Нові правила розрахунку мінімальної погодинної оплати
Депутати також обговорюють запровадження мінімальної погодинної зарплати. Це допоможе встановити справедливішу оплату для тих, хто працює неповний день або має гнучкий графік. Для прикладу, при мінімалці у 8 000 грн погодинна ставка зараз становить лише 32 грн. У великих містах витрати на дорогу до роботи часто перевищують цю суму, тож нова система має забезпечити чесну компенсацію за фактично відпрацьований час.
📌 Нові можливості в роботі бухгалтера — гайд
Зміни у Трудовому кодексі
Мінекономіки паралельно працює над новим Трудовим кодексом, який осучаснить трудові відносини. Його мета — зробити трудові договори більш гнучкими та відповідними до сучасних умов ринку праці. Працівники й роботодавці зможуть поєднувати різні форми зайнятості — часткову, дистанційну чи проєктну. Це допоможе легалізувати нові формати роботи, зменшити тіньову зайнятість і посилити захист трудових прав.
За інформацією Української Ради Бізнесу
Держстат оприлюднив індекс інфляції за січень 2026. У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2026 у таблицях
Міжнародні стандарти фінансової звітності — це об’єднуюча ланка, яка дозволяє інвестору з будь-якої країни зрозуміти бізнес, в який він вкладає чи уже вклав кошти. Крім того, це визнаний стандарт якості подачі фінансової інформації. У консультації розповімо про особливості застосування МСФЗ в Україні,нові МСФЗ 18 і МСФЗ 19
Дорогі читачі! У лютому наш професійний журнал для бухгалтерів медзакладів святкує 7 років. І на честь нашого досвіду та вашої довіри ми створили нову експертно‑правову систему Експертус Головбух Медицина — сучасний інструмент для медичних бухгалтерів і фінансистів
Зміна прожиткового мінімуму на початку року оновлює й податкові соціальні пільги (ПСП). Яким є розмір податкової соціальної пільги у 2026 році, коли вона нараховується, «дитячі» ПСП, документи для отримання пільги, приклади застосування ПСП, її особливості у одиноких матерів, працюючих студентів, «афганців», «чорнобильців», «АТОвців», пенсіонерів, осіб з інвалідністю — у консультації
Мінімальна зарплата — це важливий показник у роботі бухгалтера. Від її розміру залежать виплати працівникам, а працівникам із низькою зарплатою потрібно провести доплату до розміру мінімалки. Коли та як це правильно зробити, як враховувати місячні, квартальні, річні премії, суми індексації та оплати роботи у нічний час, інші виплати, — розглянемо на прикладах
