Підприємство у 2013 році отримало валютний кредит від нерезидента, за яким нараховувались та сплачувались відсотки. Пізніше з кредитором було укладено та зареєстровано у НБУ додаткову угоду, за якою відсотки у 2015 році не сплачувалися. У 2016 році підприємство планує підписати ще одну додаткову угоду, сплачувати відсотки та частково повертати кредит. Чи має право позичальник повертати частину кредиту за простроченим договором або додатковою угодою? Чи повинен він реєструвати таку угоду в НБУ?
ПРОБЛЕМА
Підприємство у 2013 році отримало валютний кредит від нерезидента, за яким нараховувались та сплачувались відсотки. Пізніше з кредитором було укладено та зареєстровано у НБУ додаткову угоду, за якою відсотки у 2015 році не сплачувалися. У 2016 році підприємство планує підписати ще одну додаткову угоду, сплачувати відсотки та частково повертати кредит. Чи має право позичальник повертати частину кредиту за простроченим договором або додатковою угодою? Чи повинен він реєструвати таку угоду в НБУ?
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
РІШЕННЯ
Основним нормативним актом, який містить відповіді на поставлені запитання є Положення про порядок отримання резидентами кредитів, позик в іноземній валюті від нерезидентів і надання резидентами позик в іноземній валюті нерезидентам, затверджене постановою Правління НБУ від 17.06.2004 № 270 (далі — Положення № 270). Порядок реєстрації договорів, укладених резидентами-позичальниками, крім уповноважених банків, регулюється главою 2 розділу І Положення № 270.
Детально про контроль та обслуговування операцій банком, а також реєстрацію змін до договору читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
