Нова мінімалка — з 1 січня: що зміниться для всіх уже завтра

Із 1 січня 2026 року в Україні набуває чинності новий розмір мінімальної заробітної плати. Відтепер мінімалка становить 8 647 грн на місяць або 52 грн за годину.

Це означає, що всі виплати, прив’язані до мінімальної зарплати, з нового року рахують по-новому.

Моніторинг змін законодавства за березень 2026

Що змінюється з 1 січня

Нова мінімальна зарплата впливає на:

• розмір зарплатних нарахувань;
• ЄСВ (мінімальний страховий внесок);
• єдиний податок для ФОП 1–2 груп;
• лікарняні та декретні виплати;
• штрафи за порушення трудового законодавства;
• окремі соціальні гарантії та компенсації.

Для працівників

Роботодавці зобов’язані нараховувати зарплату не нижче мінімальної за повністю відпрацьований місяць. Для погодинної оплати діє нова мінімальна ставка за годину.

Акти послуг, робіт та оренди лише з одним підписом

16 березня 2026 року Президент підписав Закон № 4791-ІХ. Відтепер законно підписувати первинку про надання послуг лише з боку Виконавця (Орендодавця) в господарській операції, а відсутність підпису Замовника (Орендаря) не є порушенням. Але це застосовується лише у певних випадках і є ситуації, коли так оформлювати акти неправомірно

Умови та приховані ризики

Для роботодавців і ФОПів

Разом із мінімалкою зростають:

• мінімальний ЄСВ;
• суми єдиного податку для спрощеної системи;
• ліміти доходів для ФОПів.

Тобто вже з першого дня нового року бізнес працює за новими правилами.

Нова мінімалка — це не просто цифра в законі, а зміна всього зарплатного ланцюжка.

Тому з 1 січня 2026 року переірте нарахування, податки й договори, щоб уникнути помилок і штрафів.

СКАЧАТИ

ПУБЛІКАЦІЇ ДО ТЕМИ:

 Мінімальна зарплата з 1 січня 2026 року: скільки лишиться після сплати податків

 Мінімальна зарплата для розрахунку плати за ліцензію на перетині 2025-2026 років

 Мінімалка 2026: реальна сума до виплати працівнику