Мінімалка 2026: реальна сума до виплати працівнику

📝 СКАЧАТИ ІНФОГРАФІКУ

22 жовтня ухвалили у першому читанні проєкт Закону про Держбюджет на 2026 рік (законопроєкт № 14000). 5 листопада КМУ схвалив доопрацьований проєкт Закону з урахуванням висновків і пропозицій ВРУ, ухвалених за результатами першого читання. Та попри план затвердити документ до 1 грудня, парламент поки переніс голосування на 2 грудня.

Перехідні відпускні та середня зарплата для критичності

За цим проєктом, із 1 січня 2026-го вперше після квітня 2024 року очікують на зростання основних соціальних стандартів — мінімальної зарплати і прожиткового мінімуму. Вони є не лише орієнтиром щодо мінімальних гарантій оплати праці та соціальних виплат, а й базою, з огляду на яку визначатимуть податкові показники.

Податки з мінімальної зарплати в Україні 2026

Із зарплати утримують два основні податки:

• ПДФО — 18%;
• військовий збір — 5%.

Разом — 23%. Тож «чистими» мінімальна зарплата 2026 становитиме:

8647 грн – (8647 грн × 0,18) – (8647 грн × 0,05) = 8647 грн × (1– 0,23) = 8647 грн × 0,77 = 6658,19 грн

Саме стільки отримуватиме працівник без податкової соціальної пільги.

А якщо є податкова пільга?

ПДФО може бути меншим, якщо працівник має право на податкову соціальну пільгу. Наприклад, за наявності дітей, статусу одинокого батька/матері або якщо загальний дохід не перевищує граничного значення (ст. 169 ПК). У таких випадках «чистий» дохід буде трохи вищим.

Як індексувати зарплату в серпні 2026 року

Мінімальна зарплата з 1 січня 2026 року: на що вплине

Мінімальна зарплата — це не просто сума до виплати. Вона впливає на податкові і бухгалтерські показники:

• розміри штрафів (наприклад, за порушення трудового законодавства);
• єдиний соціальний внесок (мінімальний страховий платіж);
• ліміти ФОП, бази для податків і зборів.

Підвищення мінімалки у 2026 році вплине на бізнес ширше, ніж здається на перший погляд. Тому під час планування на 2026-й одразу закладіть всі ці показники, щоб уникнути неприємних сюрпризів.