Подвійне зарахування осіб з інвалідністю у виконанні нормативу: Порядок КМУ

Йдеться про оприлюднений проєкт Постанови КМУ «Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю». Фактично це інструкція для роботодавців, яка пояснює не тільки скільки людей треба працевлаштовувати, а як це правильно рахувати.

Основне — «подвійне зарахування».

На виконання вимог Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-IX проєкт Постанови затверджує Порядок зарахування роботодавцем до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю забезпечення роботою осіб з інвалідністю першої групи незалежно від причин її встановлення або осіб з інвалідністю другої групи з порушенням зору або психічними розладами (далі — Порядок).

Порядок визначає правила зарахування однієї людини з інвалідністю як двох у виконання нормативу, якщо вона належить до однієї з категорій:

• особа з інвалідністю І групи (незалежно від причини її встановлення)
• особа з інвалідністю ІІ групи з порушенням зору
• особа з інвалідністю ІІ групи з психічними розладами

Іншими словами: один працівник може «закрити» дві позиції в нормативі, а внесок за невиконання нормативу може зменшитися вдвічі.

✅ ВСІ ОНЛАЙН КАЛЬКУЛЯТОРИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА ✅

Держава фактично визнає, що працевлаштування людей з більш складними потребами потребує більше зусиль від бізнесу, і вперше пропонує реальний стимул.

Однак подвійне зарахування стосується не всіх працівників з ІІ групою інвалідністі.

КМУ пропонує Перелік діагнозів відповідно до національного класифікатора НК 025:2021 (додаток до Порядку).

Тільки ті, хто підпадає під цей перелік, дадуть роботодавцю право «рахувати за двох».

Проєктом постанови також затверджують Перелік штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та які не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу при розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

За інформацією Данила Гетманцева

За інформацією СПО об’єднань профспілок