Новий Закон гарантує право на 90-денну відпустку військовослужбовцям, звільненим з полону, без додаткових умов щодо рішення про продовження служби чи звільнення

3 лютого 2026 року набрав чинності Закон України від 18.12.2025 № 4749-IX, який надає військовослужбовцям, звільненим із полону, за їхнім бажанням додаткову відпустку тривалістю 90 календарних днів зі збереженням грошового забезпечення — без додаткових умов щодо прийняття рішення про службу.
Відпустку надаватимуть цілком, без поділу на частини, і відкликання з неї можливе лише за згодою військовослужбовця, незалежно від рішення щодо продовження чи звільнення з військової служби.
Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних
У Комітеті з питань національної безпеки, оборони та розвідки зазначили, що до прийняття цього Закону на практиці військовослужбовці, які повертаються з полону, мали право на 90-денну додаткову відпустку із збереженням грошового забезпечення. Проте законодавство не визначало термінів, коли вони повинні вирішити, залишатися на службі чи звільнятися. Через це траплялися випадки, коли від військових вимагали одразу писати рапорти про звільнення або продовження служби, порушуючи їхнє право на вибір.
За інформацією ВРУ
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
Відпускний сезон — не лише час валіз і мрій, а й період підвищеного ризику для бухгалтера. Неправильний розрахунок відпускних може обернутися штрафами, конфліктами і перерахунками. У статті розглянемо, як правильно обчислювати відпускні у 2026 році з огляду на нові нормативи та покажемо все на прикладах