«Дроблення бізнесу»: типові ознаки і фінансові ризики

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Податківці нагадують платникам податків про небезпечні наслідки «дроблення бізнесу»

«Дроблення бізнесу»: типові ознаки і фінансові ризики

«Дроблення бізнесу» - це штучний поділ великих або середніх прибуткових компаній на кілька окремих суб’єктів (найчастіше ФОП), які працюють на спрощеній системі оподаткування. Такий підхід дозволяє формально залишатися в межах установлених лімітів доходів та уникати сплати податків у повному обсязі.

Це використовується виключно для мінімізації податкових зобов’язань.

Такі дії створюють неконкурентні умови та несуть фінансові і правові ризики для самих бізнесменів.

Типові ознаки «дроблення»:

  • спільна IP-адреса для банківських операцій та РРО/ПРРО;
  • спільна адреса реєстрації;
  • одне торгове приміщення (торгова точка);
  • одна торгова марка, бренд;
  • єдиний склад;
  • спільні бухгалтери та працівники тощо.

Моніторинг змін законодавства за жовтень 2026

Які ризики та наслідки?

  • Штучне розділення діяльності суперечить суті спрощеної системи оподаткування.
  • Ризик зростає з кожним роком, адже держава активно посилює контроль за пов’язаними особами й аналізує фінансові потоки.
  • Дроблення ускладнює управління бізнесом.
  • Замість однієї структури доводиться адмініструвати кілька суб’єктів підприємництва: вести окрему звітність, банківські рахунки, договори й кадрові документи. Це збільшує витрати часу та ресурсів.
  • Мультиплікація ФОПів може погіршити репутацію компанії. Контрагенти нерідко негативно ставляться до схем, які виглядають як ухилення від податків, і віддають перевагу прозорій та прогнозованій взаємодії з партнерами по бізнесу.

За інформацією ДПС в Одеській області

https://buhplatforma.com.ua/article/7235-fzichna-osoba-pdprimets-fop
додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
12328

Подарунки працівникам: оподаткування

Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
11861

Вихідні у відпустці: оплачуємо і табелюємо

Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
45962

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді