Включення мобілізованих осіб до чисельності працівників у межах розрахунку нормативів працевлаштування дозволить роботодавцям не зазнавати санкцій через об’єктивне скорочення персоналу

До Верховної Ради України подали проєкт Закону України від 19.03.2026 № 15092, яким пропонують законодавчо врегулювати питання розрахунку робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Зміни вносять до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-ХІІ (далі — Закон № 875).
Трудові штрафи у 2026 році
У статті 19 Закону № 875 планують закріпити норму, згідно з якою мобілізованих працівників включатимуть до розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників при розрахунку робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
За інформацією ВРУ
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
Розповімо, чому вигідно провести інвентаризацію до 31 грудня поточного року
У консультації про те, скільки добових можна виплатити, чим обґрунтувати підвищені добові та як оподатковувати добові, що нараховані понад податкову норму
Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання