Мін’юст змінив Правила діловодства та архівного зберігання документів

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Нововведення стосуються зокрема, питання оформлення документів, пов’язаними з податковими перевірками, їх знищення та архівного обліку в умовах воєнного стану

Мін’юст змінив Правила діловодства та архівного зберігання документів

На сьогодні чинними є Правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях затверджені наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 (далі — Правила).

Наказом від 16.03.2026 № 667/5 Мін’юст вносить зміни до Правил та скасовує свій наказ від 07.09.2015 № 1656/5, яким врегульовані правила зберігання документів із тимчасово окупованих територій та зони АТО.

Змінами, встановили, що відмітку «Копія» проставляють на лицьовому боці у правому верхньому куті першого аркуша документа.

Також уточнили, що саме на підставі номенклатур справ формують акти про вилучення для знищення документів, не внесених до Національного архівного фонду (НАФ).

Якщо до акту про вилучення для знищення документів, не внесених до НАФ, вносять первинну фінансову та бухгалтерську документацію, пов'язану з предметом податкової перевірки та державного фінансового контролю, необхідно додати довідку.

Пам’ятки по заповненню первинних документів

У довідці зазначають відомості, що:

  • станом на дату проведення засідання експертною комісією (ЕК)/експертно-перевірною комісією (ЕПК) державної архівної установи не проводиться податкова перевірка та не здійснюється державний фінансовий контроль;
  • мінімальні строки зберігання документів сплинули;
  • документи, що можуть бути використані для відшкодування шкоди, заподіяної внаслідок збройної агресії рф та тимчасової окупації, відсутні;
  • документи та інформація, на які поширюються вимоги статей 39 і 39-2 Податкового кодексу України (щодо трансфертного ціноутворення чи КІК), відсутні (строк зберігання сплинув);
  • спори (суперечки), кримінальні справи, відкриття судами проваджень у справах, відсутні.

Таку довідку підписують керівник установи, головний бухгалтер і юрист (за наявності) та скріплюється печаткою установи (за наявності).

Перелік документів тривалого та постійного зберігання доповнили персоніфікованими відомостями про доходи працівників (заробітна плата, допомоги, компенсації), з яких сплатили страхові внески.

Окрім того, узгодили окремі питання формування фонду користування документами. Він може створюватися у вигляді цифрових та/або аналогових копій документів у паперовій формі, а також кіно-, відео-, фото-, фонодокументів, придатних для подальшого копіювання.

Правила доповнили новим розділом XVI щодо поводження з документами та їх зберігання в умовах особливого періоду.

Окремо уточнили, що підготовка документів до евакуації, зберігання та знищення в умовах особливого періоду визначена Порядком Мін’юсту від 17.10.2019 № 3194/5.

Наказ № 667/5 набрав чинності з 04.04.2026.

Наказ Мін’юсту від 16.03.2026 № 667/5

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85731

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213158

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144640

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
178015

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді