Уряд посилює підтримку малого бізнесу. За оновленою програмою із 1 вересня розмір гранту на старт бізнесу до 500 тис. грн, на масштабування — до 2,5 млн грн

У межах політики «Зроблено в Україні» мікрогрантами скористалисть понад 34 тисяч українців для відкриття бізнесу та створення 60 тисяч робочих місць.
Програма «Власна Справа» передбачає гранти як для тих, хто лише планує відкрити власну справу, так і для вже працюючих підприємців:
- на старт бізнесу — від 100 до 300 тисяч грн (з можливістю збільшення до 500 тисяч грн);
- на масштабування — від 500 тисяч до 1,5 млн грн (з можливістю збільшення до 2,5 млн грн).
Треба додати новий код КВЕД? Зробіть це правильно
Розмір гранту залежить від:
- кількості створених робочих місць;
- регіону;
- галузі та категорії заявника.
Кошти можна спрямувати на обладнання, оренду і ремонт приміщення, цифровізацію, маркетинг, розширення команди та розвиток виробництва.
У 2026 році можливості програми розширили для учасників бойових дій, людей з інвалідністю внаслідок війни та їхніх родин, а також сімей загиблих Захисників і Захисниць. Мікрогранти збільшили до 300—500 тисяч грн залежно від кількості робочих місць, для молоді — до 200 тисяч грн на старт бізнесу.
Подати заявку можна через портал Дія.
За інформацією Премʼєр-міністра України Юлії Свириденко
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі