Із 1 травня 2016 року підвищується розмір мінімальної зарплати.
У місячному розмірі вона становитиме 1450,00 грн, у погодинному — 8,69 грн.
Водночас зміниться й розмір мінімального страхового внеску — 319 грн. Максимальний розмір нарахованого ЄСВ становитиме 7975 грн. або 3048,63 грн. у разі нарахування ЄСВ на зарплату працівника-інваліда, якщо роботодавцем є юрособа. Максимальна величина доходу, на яку потрібно нараховувати ЄСВ, дорівнюватиме 36 250 грн.
Без змін залишаються, зокрема:
- розмір податкової соціальної пільги;
- граничний розмір доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги;
- ставки єдиного податку для I і II групи;
- ставки податку на нерухоме майно.
Прес-служба ГУ ДФС у Тернопільській області
Усі базові показники для зарплатних розрахунків із 1 січня 2026 року. Користуйтеся ними, коли розраховуватимете зарплату, ЄСВ, лікарняні та ПСП
Соціальні виплати на дітей — це виплати, які отримують батьки, опікуни, піклувальники та й самі діти. До них належить і виплати при народженні дитини, допомога багатодітним сім’ям, державні аліменти, допомога матерям-одиначкам, грошові виплати дітям-сиротам, допомога дітям з інвалідністю
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
ФОП, який припиняє діяльність, має подати останню — ліквідаційну — декларацію. Розповідаємо, у який строк це зробити, як правильно її заповнити і що перевірити перед поданням
