Хто визнається посадовою особою платника податків

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Керівники підприємства (голова правління, президент, генеральний директор, директор, заступник директора, головний бухгалтер) незалежно від форм власності підприємств є посадовими особами.

А отже, вони несуть відповідальність (у т. ч. адміністративну) у разі вчинення порушень, визначених законами з питань оподаткування та іншого законодавства, контроль за дотриманням якого покладено на контролюючі органи.

На цьому акцентують увагу податківці, виходячи з положень чинного законодавства. Зокрема, зі статті 23 Закону України «Про господарські товариства» від 19.09.1991 № 1576-XII, яка наводить визначення посадової особи органів управління товариства.

А відповідно до статей 163-2, 164-2, 164-4, 165-1 і 186-3 Кодексу України про адміністративні правопорушення до посадових осіб відносяться службовці підприємств, що мають право здійснювати в межах своєї компетенції владні організаційно-розпорядчі дії, що мають юридично значимі наслідки (наприклад, давати обов’язкові вказівки, розпоряджатися кредитами, наймати і звільняти працівників, вживати заходів заохочення і дисциплінарного впливу).

Керівник підприємства, до компетенції якого належать питання організації бухобліку на підприємстві, та головбух, що забезпечує дотримання на підприємстві встановлених єдиних методологічних початків бухобліку, складання і своєчасне подання фінзвітності, цілком підпадають під ці критерії.

Лист ГУ ДФС у Чернігівській області від 22.04.2016 № 1366/10/25- 01-12-01-09

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як перевірити контрагента перед співпрацею: інструкція для бухгалтера

Перевірка контрагента зумовлена реаліями ведення бізнесу в Україні. Адже якщо проводите операції із сумнівними контрагентами, ризикуєте, бо податківці можуть визнати ці операції нереальними і донарахувати податків. Аби не потрапити в халепу, упевніться в надійності потенційного контрагента. Підкажемо, на що зважати
33634

Як медзакладу оформити на роботу студента

Студент хоче працювати. Звичайно, це похвально і на роботу його брати можна й потрібно, але при цьому у роботодавця можуть виникнути питання. Як правильно оформити студента, чи відрізняються його трудові права від інших працівників, чи можливий повний робочий час? Чи є нюанси в оподаткуванні його зарплати? Чи є різниця у працевлаштуванні студента та аспіранта (ординатора)? Відповіді на ці питання знайдете в даній консультації
23376

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді