Кабмін затвердив новий порядок оцінки роботодавців для пільг за працевлаштування осіб з інвалідністю

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Порядок стосується роботодавців, які створюють робочі місця для людей з інвалідністю і можуть претендувати на відповідні пільги

Кабмін затвердив новий порядок оцінки роботодавців для пільг за працевлаштування осіб з інвалідністю

Кабінет Міністрів України постановою від 27.05.2026 № 669 затвердив Порядок проведення оцінки відповідності роботодавців критеріям, що дають право підприємствам / підприємцям трудової інтеграції осіб з інвалідністю та/або підприємствам захищеного працевлаштування на пільги із сплати податків і зборів (обов’язкових платежів), та надання висновку про відповідність (невідповідність) таким критеріям.

Документ визначає, як проводитимуть оцінку відповідності критеріям, що дають право на такі пільги, та як надаватимуть висновок про відповідність.

Йдеться, зокрема, про підприємства та підприємців трудової інтеграції людей з інвалідністю, а також підприємства захищеного працевлаштування, що здійснюють некомерційну господарську діяльність. За результатами оцінки роботодавець зможе отримати висновок про відповідність встановленим критеріям. Такий висновок є важливим для набуття або втрати відповідного статусу та застосування передбачених законом пільг.

Підстави для проведення оцінки та її строки

Оцінку проводитимуть за наявності однієї з таких підстав:

  • за зверненням ПФУ або його територіальних органів про проведення оцінки;
  • за зверненням роботодавця про проведення оцінки з одночасним поданням документів та інформації, необхідних для проведення оцінки.

Оцінку проводять з виїздом за місцезнаходженням роботодавця та/або без виїзду шляхом надсилання йому запиту про надання документів та інформації, необхідних для проведення оцінки (форма наведена у додатку 1 до Порядку).

Спосіб проведення оцінки визначає орган з оцінки з урахуванням характеру та обсягу інформації, необхідної для підтвердження відповідності критеріям, що дають право підприємствам / підприємцям на пільги із сплати податків і зборів (обов’язкових платежів), а також можливості її перевірки на підставі поданих документів.

Тривалість перевірки

Тривалість проведення оцінки не може перевищувати 20 робочих днів з дня реєстрації органом з оцінки звернення, яке стало підставою для її проведення.

За інформацією Мінекономіки

додаток

👇 Додатковий запас професійної й енергетичної стійкості для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штрафи за порушення трудового законодавства 2026: таблиця

У період воєнного стану інспектори Держпраці можуть завітати для перевірки лише в особливій ситуації. Підстави для такого раптового візиту обмежені, як і питання для перевірки. Експерт нагадує випадки, коли Держпраці може провести позапланову перевірку, і розміри трудових штрафів у 2026 році
83344

Заперечення на акт перевірки: подання та розгляд

Перевірка ДПС пройшла, ви отримали акт перевірки, але не погоджуєтеся з його положеннями. Окрім проведення адміністративного або судового оскарження рішень ДПС є ще один механізм — це подання заперечення на акт перевірки. Сьогодні в консультації про заперечення на акт перевірки, строки подання заперечення на акт перевірки та розгляд заперечення на акт перевірки
87903

Камеральні перевірки: строки, штрафи та заперечення результатів

Камеральних перевірок ніхто не може уникнути. Якщо з вашою звітністю будуть проблеми, отримаєте акт від податкової, а за ним і податкове повідомлення-рішення. Дізнайтеся, що таке камеральна перевірка, як штрафують і чи можна подати заперечення до акту камеральної перевірки
28661

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді