Вимоги до мінімальної зарплати для торговців алкоголем, тютюном та пальним у 2026 році

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Невиконання встановлених вимог призведе до припинення дії ліцензії

Вимоги до мінімальної зарплати для торговців алкоголем, тютюном та пальним у 2026 році

Законом України від 16.07.2025 № 4536-IX оновили норми Закону України «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» від 18.06.2024 № 3817-IX (далі — Закон № 3817).

Починаючи з 1 жовтня суб’єкти господарювання (СГ), які отримали ліцензії на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями, сидром та перрі (без додавання спирту), тютюновими виробами, рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, та пальним для провадження відповідної діяльності на підставі зазначених ліцензій мають дотримуватись вимог, передбачених частинами тринадцятою та чотирнадцятою статті 42 Закону № 3817.

Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої СГ / загального місячного оподатковуваного доходу СГ, зареєстрованого як фізична особа — підприємець, що не має найманих працівників, має становити не менше ніж:

  • 1,5 мінімальних заробітних плат (МЗП) при одночасному дотриманні таких умов для всіх місць роздрібної торгівлі:
    • їх розташування — за межами населених пунктів — адміністративних центрів областей і м. Києва та м. Севастополя на відстані від 50 кілометрів;
    • площа торговельної зали — до 500 метрів квадратних;
  • 2 МЗП для всіх інших СГ, у яких місця торгівлі не відповідають зазначеним вище умовам.

Розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати або розміру загального місячного оподатковуваного доходу СГ здійснюється за період починаючи з дня набрання чинності Законом № 4536 (з 01.10.2025).

Припинення дії ліцензії застосовується у разі виявлення за результатами перевірки контролюючим органом факту, який зафіксований в акті перевірки, щодо невідповідності протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії:

  • розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої СГ, — розміру, визначеному частиною тринадцятою статті 42 Закону № 3817;
  • розміру загального місячного оподатковуваного доходу СГ, зареєстрованого як ФОП, що не має найманих працівників, — розміру, визначеному частиною чотирнадцятою статті 42 Закону № 3817.

За інформацією ДПС у Полтавській області

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Роялті: визначення, облік, оподаткування

Роялті викликає труднощі в обліку для бухгалтерів. Розглянемо, які особливості обліку та оподаткування таких виплат, чим вирізняється роялті для податкових цілей, а також що саме слід врахувати у ліцензійному договорі, аби не було податкових проблем із роялті
87120

Ліцензія на зберігання пального 2026: як отримати

Кому потрібна ліцензія на зберігання пального, скільки за неї доведеться заплатити і які документи зібрати за оновленими правилами 2026 року, який бухгалтерський облік таких ліцензій — розбираємо
129878

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді