Лікарняні через нещасний випадок на виробництві: що з ЄСВ?

Так, роботодавець зобов’язаний, зокрема, надавати та оплачувати застрахованим особам у разі настання страхового випадку відповідний вид матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг згідно із законодавством (у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності; від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності; медичне страхування).

Платниками ЄСВ є роботодавці (страхувальники) — підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, військові частини та органи, які виплачують, зокрема, допомогу по тимчасовій непрацездатності особам, які отримують допомогу по тимчасовій непрацездатності.

ЄСВ для всіх платників (крім пільгових категорій) встановлюють у розмірі 22% до визначеної бази нарахування ЄСВ.

Базою нарахування ЄСВ для вище зазначених платників є, зокрема, сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та сума допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Отже, сума допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності через нещасний випадок на виробництві, є базою нарахування ЄСВ.

Дані питання регулюють Закони України:

• «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (у редакції Закону України від 21.09.2022 № 2620-IX);
• «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI.

За інформацією ДПС у Херсонській області