Кілька хвилин зараз зекономлять години пошуку інформації. Експертус Головбух розповідає про найважливіше за тиждень

Податкова служба усунула помилки при прийнятті нової Об’єднаної звітності. За потреби платники можуть повторно надіслати Податковий розрахунок за 2 квартал 2026 року.
ЧИТАТИ БІЛЬШЕ
За період з січня по липень ДПС провела більше 17 тисяч фактичних перевірок. Поширені порушення — розрахунки без РРО, відсутність обліку товарів і використання незадекларованої праці. За це бізнес оштрафували майже на 300 мільйонів гривень.
ЧИТАТИ БІЛЬШЕ
Із 2 серпня набрав чинності Закон, який спрощує підтвердження страхового стажу. Однак скористатися новими правилами поки що не вдасться, бо Кабмін ще не затвердив необхідні зміни. Тож, поки чекаємо.
ЧИТАТИ БІЛЬШЕ
Дякую що ви з нам! Побачимося у наступному огляді новин від Експертус Головбух!
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ