Нарахування лікарняних: для ветеранів та потерпілих на виробництві пропонують нові правила

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
У Раді зареєстрували законопроєкт № 15502, який може змінити порядок оплати лікарняних для ветеранів та працівників, які постраждали на виробництві. Для для УБД та осіб з інвалідністю внаслідок війни пропонують збільшити період для врахування страхового стажу до 24 місяців, а потерпілим на виробництві — виплачувати лікарняні до завершення розслідування нещасного випадку

Нарахування лікарняних: для ветеранів та потерпілих на виробництві пропонують нові правила

Урядовий проєкт Закону від 10.08.2026 № 15502 щодо посилення соціального захисту окремих категорій застрахованих осіб пропонує внести зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.

Лікарняні для ветеранів

Для застрахованих осіб зі статусом учасника бойових дій та/або особи з інвалідністю внаслідок війни пропонують скасувати обмеження розміру страхових виплат сумою, розрахованою з мінімальної заробітної плати.

Це стосуватиметься осіб, які мають не менше шести місяців страхового стажу протягом 24 місяців перед настанням страхового випадку.

Це дасть змогу подовжити на один рік період без страхового стажу перед настанням страхового випадку, для проходження особами лікування, реабілітації, відпочинку, який не впливатиме на обмеження розміру страхових виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

Виплачуємо сумісникам лікарняні й декретні

Лікарняні після нещасного випадку на виробництві

Окремо законопроєкт пропонує врегулювати оплату тимчасової непрацездатності працівника, якщо нещасний випадок на виробництві ще розслідують.

Передбачається, що працівник отримуватиме допомогу по тимчасовій непрацездатності до завершення розслідування нещасного випадку.

На цей період роботодавець оплачуватиме перші 17 днів непрацездатності за рахунок коштів підприємства, установи, організації.

Після завершення розслідування роботодавець за потреби проведе перерахунок допомоги до 100% середньої зарплати. Також Пенсійний фонд може відшкодувати роботодавцю витрати на оплату днів непрацездатності з 6-го по 17-й день.

Джерело: ВРУ, проєкт Закону від 10.08.2026 № 15502

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Чи правомірно звільняти працівника під час лікарняного

Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті — безпечне рішення
86902

Електронний лікарняний 2026: як оформити та оплатити

Усе про електронні листки непрацездатності: як працює процес видачі електронних лікарняних, як оплачувати е-лікарняний, що робити зі ще все можливими паперовими листками непрацездатності. Отримаєте вичерпну інформацію про те, як взаємодіяти з електронними лікарняними та забезпечити права та інтереси як роботодавців, так і працівників
282289

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді