Мінсоцполітики роз’яснило, що поділ додаткової відпустки окремим категоріям ветеранів війни законодавством не передбачений.
Учасники бойових дій, інваліди війни мають право на додаткову відпустку із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік (ст. 162 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Утім, поділити відпустку на частини або виплатити працівнику грошову компенсацію при звільненні можна лише у разі, якщо така відпустка належить до щорічних.
Додаткова відпустка окремим категоріям ветеранів війни не належить до щорічних відпусток, а отже, на неї не поширюються норми, передбачені для такого виду відпусток.
За інформацією із офіційного сайту Міністерства соціальної політики України
Пропонуємо 5 способів оформити відгул працівникові на 1 вересня
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
