Мінсоцполітики роз’яснило, що поділ додаткової відпустки окремим категоріям ветеранів війни законодавством не передбачений.
Учасники бойових дій, інваліди війни мають право на додаткову відпустку із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік (ст. 162 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Утім, поділити відпустку на частини або виплатити працівнику грошову компенсацію при звільненні можна лише у разі, якщо така відпустка належить до щорічних.
Додаткова відпустка окремим категоріям ветеранів війни не належить до щорічних відпусток, а отже, на неї не поширюються норми, передбачені для такого виду відпусток.
За інформацією із офіційного сайту Міністерства соціальної політики України
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
В огляді мова піде про соціальні відпустки. У фокусі ― соціальні відпустки на дітей, тривалість таких відпусток, соціальні відпустки під час воєнного стану, додаткові соціальні відпустки
Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
Працівникові, який має статус учасника бойових дій, надавайте соціально-трудові гарантії та пільги. Отримайте від нього документ, що підтверджує його привілеї. Щоб нічого не упустити, тримайте підказки від експерта
Підписуйтесь на телеграм-канал «Головбух. Новини»! Тут про зміни без спаму
