Мінсоцполітики наполягає на праві працівників-сумісників на додаткову відпустку на дітей.
Як зазначає Мінсоцполітики, робота за сумісництвом є одним з різновидів роботи на умовах неповного робочого часу. Отже, на вимогу законодавства про працю роботодавець не може допускати будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників-сумісників.
На роботі за сумісництвом працівник має право як на щорічні відпустки, так і на соціальні відпустки, визначені Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. У тому числі на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – інваліда з дитинства підгрупи А I групи.
За інформацією із сайту Міністерства праці і соціальної політики України
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
Як правильно скласти заяву на відпустку за різних обставин, що в ній бажано проконтролювати бухгалтеру, зразок заяви на відпустку — все у консультації
Декретна відпустка — право кожної жінки, яка працює. Які документи необхідні, щоб оформити декретну відпустку? Чи має право жінка на відпустку перед декретом? Чи можлива декретна відпустка для чоловіків? Відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
