Виправлення помилок у листку непрацездатності

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Виконавча дирекція ФСС з ТВП нагадала порядок виправлення помилок у листках непрацездатності.

Так, у разі виявлення порушень заповнення листків непрацездатності комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства має прийняти рішення про повернення таких листків застрахованій особі для їх виправлення закладами охорони здоровя, якими вони були видані.

Листок непрацездатності з помилкою

ФСС з ТВП також уточнює, що в листку непрацездатності зазначають юридичну адресу підприємства, тобто місцезнаходження юридичної особи, що вказується при державній реєстрації суб’єкта підприємницької діяльності й фіксується в ЄДР. У разі потреби замість повного найменування юридичної особи можна зазначати скорочене за умови його затвердження установчими документами.

Тільки після внесення виправлень комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства має прийняти рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. При цьому за наявності більше двох виправлень в бланку листка непрацездатності видають його дублікат.

Лист ФСС з ТВП від 19.05.2016 № 5.1-31-768

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Декретна відпустка: правила надання у 2025 році

Декретна відпустка — право кожної жінки, яка працює. Які документи необхідні, щоб оформити декретну відпустку? Чи має право жінка на відпустку перед декретом? Чи можлива декретна відпустка для чоловіків? Відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
351467

Максимальна тривалість лікарняного: скільки днів оплачують і хто контролює строки

Іноді трапляється, що працівник підприємства хворіє тривалий час. Відомо, що підприємству він надав уже два листки непрацездатності. А яка ж максимально допустима тривалість лікарняного — пояснюємо
333215

Страховий стаж 2025: як рахувати і що входить у розрахунок

Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
73480

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді