Відшкодування підприємствам днів оплати додаткової відпустки, наданої особам, віднесеним до категорій 1 та 2 постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи, здійснюється через управління праці та соціального захисту населення з Державного бюджету за КПКВ 2501200 «Соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».
Для отримання компенсації підприємство має бути зареєстроване в органах соцзахисту. Із цією метою такі підприємства щороку не пізніше ніж за два місяці до початку бюджетного року подають паспорт даних і списки громадян із зазначенням прізвища, імені та по батькові, категорії, серії та номерів посвідчення, місця реєстрації, ідентифікаційного номера. Також разом із цими документами слід надати графік відпусток чорнобильців і розрахунок витрат на оплату додаткової відпустки (строком 14 робочих днів) на наступний бюджетний рік.
Також читайте про розрахунок відпускних за час щорічних і додаткових відпусток
Типові форми документів затверджено наказом Мінсоцполітики «Про затвердження типових форм документів» від 13.04.2016 № 391.
Для отримання у 2017 році компенсації в межах бюджетної програми КПКВК 2501200 повний пакет документів потрібно подати до 1 листопада 2016 року.
Прес-служба Кузнецовської міської ради
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
