Кабмін підвищив розмір мінімальної ординарної (звичайної) академічної стипендії. Для учнів ПТНЗ її розмір тепер становить 490 грн на місяць (було 415 грн).
► Мінімальна зарплата 2018
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Для студентів вишів I-II рівня акредитації, які навчаються на молодшого спеціаліста чи бакалавра, розмір звичайної стипендії становить 980 грн на місяць, підвищеної — 1250 грн щомісяця.
► Прожитковий мінімум 2018
Студенти вишів II—IV рівня акредитації, які навчаються на бакалавра, спеціаліста або магістра, отримуіватимуть звичайну стипендію у розмірі 1300 грн на місяць, підвищену — в розмірі 1660 грн на місяць.
► Норми робочого часу 2018
Нові розміри стипендії виплачуватимуть із 01.11.2017.
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
