Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не має перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ. Водночас вона не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної зарплати.
► Розрахунок відпускних 2018
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Для осіб, страховий стаж яких за останніх 12 місяців менший шести місяців, встановлено обмеження розміру допомоги. Вона не може перевищувати двократного розміру мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку. До того ж на таких осіб поширюється і загальне правило мінімального розміру суми допомоги.
► Розрахунок лікарняних 2018
Таке правило обчислення діє з 11.10.2017.
ТОП-публікації Експертус Головбух
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
Декретні нараховуйте за весь період, на який сформовано лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. У Додатку Д1 до Об’єднаної звітності (Податкового розрахунку) покажіть їх з окремими кодами застрахованих осіб та розподіліть за місяцями, за які їх нарахували. Отже, тримайте правила
