ЗРАЗОК Наказу на преміювання
Мінсоцполітики затвердило Методичні рекомендації щодо запровадження наставництва. Наставництво передбачає навчання безпосередньо на робочому місці: досвідчені працівники передають набутий досвід і знання особі, що потребує професійного навчання, і формують у неї необхідні навички.
На підприємствах рекомендують застосовувати такі форми наставництва:
- індивідуальне — за наставником закріплюють одного працівника;
- групове — наставник керує групою працівників;
- колективно-індивідуальне — трудовий колектив наставляє одного працівника;
- колективно-групове наставництво — трудовий колектив наставляє групу працівників.
Віддалене робоче місце бухгалтера
За виконання обов’язків наставництва можна встановлювати різні види матеріального та морального заохочення:
- преміювання за якісну підготовку працівника;
- преміювання за дострокове завершення наставництва;
- надання одноразової винагороди;
- надання щорічної відпустки у зручний для наставника час;
- вирішення питання щодо кар’єрного зростання тощо.
Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
