ЗРАЗОК Наказу на преміювання
Мінсоцполітики затвердило Методичні рекомендації щодо запровадження наставництва. Наставництво передбачає навчання безпосередньо на робочому місці: досвідчені працівники передають набутий досвід і знання особі, що потребує професійного навчання, і формують у неї необхідні навички.
На підприємствах рекомендують застосовувати такі форми наставництва:
- індивідуальне — за наставником закріплюють одного працівника;
- групове — наставник керує групою працівників;
- колективно-індивідуальне — трудовий колектив наставляє одного працівника;
- колективно-групове наставництво — трудовий колектив наставляє групу працівників.
Віддалене робоче місце бухгалтера
За виконання обов’язків наставництва можна встановлювати різні види матеріального та морального заохочення:
- преміювання за якісну підготовку працівника;
- преміювання за дострокове завершення наставництва;
- надання одноразової винагороди;
- надання щорічної відпустки у зручний для наставника час;
- вирішення питання щодо кар’єрного зростання тощо.
Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
В обліковій політиці підприємство закріплює свій вибір у варіативних правилах ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності. Або ж — зазначає свій підхід до обліку, якщо нормативка не передбачає варіантів обліку щодо окремих операцій.
Облікова політика не раз була надійним помічником підприємств під час судових тяжб із податківцями. Тож підходьте до її розробки стратегічно, а головне — дотримуйтесь обраних в ній правил, щоб сформувати механізм захисту у разі претензій фіскальних органів та можливих судових спорів
Скачати бланк договору поворотної фінансової допомоги, а також дізнатися про вимоги до договору поворотної фінансової допомоги, та на який максимальний строк можна укласти договір про поворотну фінансову допомогу зможете — у консультації
Обов’язок роботодавця — виплачувати працівникам зарплату. Та перш за все бухгалтер має провести розрахунок та нарахування зарплати. Про особливості оплати праці під час війни, загальні правила нарахування та утримання податків із зарплати — у консультації
ФОП та РРО — одна з найбільш обговорюваних тем серед малого бізнесу. І не дивно, адже маємо суттєві штрафи для порушників. З’ясуємо подробиці
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
