Якщо працівник виконав місячну норму праці, йому нараховують оклад. Коли працівник відпрацював неповний місяць або не виконав норму праці — оплату нараховують пропорційно до виконаної норми праці (часу).
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
До прикладу, відпрацьовані 15 робочих днів замість 20 оплатять на основі денного заробітку працівника та кількості відпрацьованих ним робочих днів місяця.
Коли працівника немає на робочому місці впродовж декількох годин (запізнився на роботу на кілька годин, перебував у суді тощо), відпрацьовані в цей день години оплатять із розрахованого годинного заробітку працівника.
ТОП-публікації Експертус Головбух
