Якщо працівник виконав місячну норму праці, йому нараховують оклад. Коли працівник відпрацював неповний місяць або не виконав норму праці — оплату нараховують пропорційно до виконаної норми праці (часу).
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
До прикладу, відпрацьовані 15 робочих днів замість 20 оплатять на основі денного заробітку працівника та кількості відпрацьованих ним робочих днів місяця.
► Прожитковий мінімум 2018
Коли працівника немає на робочому місці впродовж декількох годин (запізнився на роботу на кілька годин, перебував у суді тощо), відпрацьовані в цей день години оплатять із розрахованого годинного заробітку працівника.
► ПДФО — 2018
ТОП-публікації Експертус Головбух
Держстат оприлюднив індекс інфляції за лютий 2026. У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2026 у таблицях
Працівник, що повернувся з відрядження, має надати документи, що підтвердять його витрати. Повний перелік цих документів закон не регламентує. Тому перевірте їх за нашою пам’яткою
Як оформити погодинну оплату праці, які показники необхідні для розрахунку зарплати за такої оплати праці, як бути з мінімальною зарплатою та мінімальною базою ЄСВ
СКАЧАЙТЕ БЛАНК Реєстраційної заяви за формою № 1-КОРО для здійснення розрахункових операцій в готівковій та/або безготівковій формі
Звітувати про працівників з інвалідністю не потрібно. Однак кількість осіб з інвалідністю, яких треба працевлаштувати за основним місцем роботи, аби виконати норматив, і правила її розрахунку діють. Розберімося докладно
