За бажанням працівника навчальну відпустку можна надати меншої тривалості. Це погоджують між собою працівник і роботодавець. Якщо роботодавець погодиться на такі умови надання зазначеної відпустки за заявою працівника, порушень законодавства про працю не буде.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Навчальні відпустки мають цільове призначення: для виконання лабораторних робіт, складання державних іспитів, підготовки й захисту дипломного проекту тощо. Якщо працівник виходить на роботу до закінчення відпустки, його роботу оплачують на загальних підставах без урахування раніше виплачених сум за невикористані дні відпустки.
Відраховувати із зарплати працівника виплачені кошти за невикористані дні відпустки не потрібно.
ТОП-публікації Експертус Головбух
Пропонуємо 5 способів оформити відгул працівникові на 1 вересня
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
