За бажанням працівника навчальну відпустку можна надати меншої тривалості. Це погоджують між собою працівник і роботодавець. Якщо роботодавець погодиться на такі умови надання зазначеної відпустки за заявою працівника, порушень законодавства про працю не буде.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Навчальні відпустки мають цільове призначення: для виконання лабораторних робіт, складання державних іспитів, підготовки й захисту дипломного проекту тощо. Якщо працівник виходить на роботу до закінчення відпустки, його роботу оплачують на загальних підставах без урахування раніше виплачених сум за невикористані дні відпустки.
Відраховувати із зарплати працівника виплачені кошти за невикористані дні відпустки не потрібно.
ТОП-публікації Експертус Головбух
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Чи може працівниця (працівник) отримати компенсацію за соціальну відпустку на дітей?
В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
