Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу підприємства впродовж року становила 18 осіб, проте осіб з інвалідністю не було. Про це підприємство протягом січня — серпня 2015 року зазначало у формі № 3-ПН. Але Фонд соцстрахування оштрафував підприємство.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
У своїй постанові Верховний Суд України (ВСУ) зазначив, що відповідальність у вигляді адміністративно-господарських санкцій передбачена для підприємств, які не забезпечили середньооблікову чисельність працівників з інвалідністю відповідно до установленого нормативу. Підприємство звільняється від адміністративно-господарських санкцій, якщо доведе, що вжило всіх залежних від нього заходів, щоб не допустити правопорушення.
Обов’язок підприємства зі створення робочих місць для осіб з інвалідністю не супроводжується його обов’язком шукати таких осіб для працевлаштування. Підприємство подало форму № 3-ПН, тим самим вживши заходів для відповідності середньооблікової чисельності працівників з інвалідністю установленим нормативам, тобто заходів для недопущення правопорушення. Крім того, у 2015 році законодавство не зобов’язувало підприємства подавати форму № 3-ПН щомісячно чи з будь-якою іншою періодичністю.
Тому ВСУ скасував накладені штрафні санкції.
Стрес від звітів, новин і тривог став частиною буднів. Проте ваше ментальне здоров’я — не опція, а пріоритет. Пропонуємо три прості списки, які допоможуть хоч трохи полегшити день
Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
Штучний інтелект (ШІ), зокрема його чат-бот ChatGPT, впевнено проникає у наше професійне життя. Не виняток — і бухгалтерія. Безперечно, є спокуса делегувати свої рутинні завдання комусь, хто може безвідмовно і точно провести розрахунки, без помилок заповнити і вчасно подати податкові звіти і декларації. Проте, чи безпечно це? Адже сам ШІ застерігає, що може помилятися і всю важливу інформацію потрібно перевіряти. Та й сумнівно, що податкова не випише штраф, бо «помилився ШІ, а не я». Розбираємо, яку частину своєї роботи бухгалтер може доручити штучному інтелекту, а яку — не варто
Як оплачується робота в понадурочний час, як розраховуються понаднормові години та правила для понаднормових годин під час воєнного стану, обмеження понаднормових годин за часом та виконавцями, коли понаднормові години дозволені, — відповіді на ці питання в огляді
