Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу підприємства впродовж року становила 18 осіб, проте осіб з інвалідністю не було. Про це підприємство протягом січня — серпня 2015 року зазначало у формі № 3-ПН. Але Фонд соцстрахування оштрафував підприємство.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
У своїй постанові Верховний Суд України (ВСУ) зазначив, що відповідальність у вигляді адміністративно-господарських санкцій передбачена для підприємств, які не забезпечили середньооблікову чисельність працівників з інвалідністю відповідно до установленого нормативу. Підприємство звільняється від адміністративно-господарських санкцій, якщо доведе, що вжило всіх залежних від нього заходів, щоб не допустити правопорушення.
Обов’язок підприємства зі створення робочих місць для осіб з інвалідністю не супроводжується його обов’язком шукати таких осіб для працевлаштування. Підприємство подало форму № 3-ПН, тим самим вживши заходів для відповідності середньооблікової чисельності працівників з інвалідністю установленим нормативам, тобто заходів для недопущення правопорушення. Крім того, у 2015 році законодавство не зобов’язувало підприємства подавати форму № 3-ПН щомісячно чи з будь-якою іншою періодичністю.
Тому ВСУ скасував накладені штрафні санкції.
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
