Щорічну відпустку переносять на інший період або подовжують, якщо працівник під час неї захворів.
Невикористану частину щорічної відпустки надають після закінчення лікарняного або за згодою сторін переносять на інший період.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Отже, питання подовження або перенесення невикористаної відпустки мають вирішувати працівник і роботодавець. Невикористану частину відпустки надають одразу після одужання працівника чи переносять на інший період відповідно до наказу керівника на підставі
листка тимчасової непрацездатності й заяви працівника.
ТОП-публікації Експертус Головбух
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
