Щорічну відпустку переносять на інший період або подовжують, якщо працівник під час неї захворів.
Невикористану частину щорічної відпустки надають після закінчення лікарняного або за згодою сторін переносять на інший період.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Отже, питання подовження або перенесення невикористаної відпустки мають вирішувати працівник і роботодавець. Невикористану частину відпустки надають одразу після одужання працівника чи переносять на інший період відповідно до наказу керівника на підставі
листка тимчасової непрацездатності й заяви працівника.
ТОП-публікації Експертус Головбух
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Чи може працівниця (працівник) отримати компенсацію за соціальну відпустку на дітей?
В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
