Роботодавець видав наказ про прийняття працівника на роботу і подав повідомлення до ДФС. Після цього працівник повідомив, що на роботу не вийде, і відмовився писати заяву на відкликання заяви про прийняття на роботу.
У такій ситуації роботодавець подає повідомлення про прийняття працівника на роботу типу «скасовуюче». Особливостей подання скасовуючого повідомлення немає. Тому його подають тоді, коли в цьому є потреба.
Штрафні санкції у розмірі мінімальної заробітної плати застосовують до роботодавців, що не подали чи несвоєчасно подали повідомлення про прийняття працівника на роботу лише з позначкою «початкове».
Коли працівник не виходить на роботу, роботодавець видає наказ про скасування наказу про прийняття такого працівника на роботу. Такий наказ видають на підставі заяви працівника або акта про відмову розпочати роботу.
Якщо працівник відмовляється писати заяву на відкликання заяви про прийняття на роботу, роботодавець:
- складає акт про відмову розпочати роботу;
- видає наказ про скасування наказу про прийняття на роботу;
- подає до ДФС скасовуюче повідомлення (у графі 2 у рядку «Тип» ставить позначку «скасовуюче»).
Якщо працівник не вийшов на роботу і не повідомив роботодавця про своє бажання відмовитися від цієї роботи, трудові відносини з ним не припиняють і скасовуючу форму повідомлення не подають.
Правильно оформите товарно-транспортну накладну — знизите ризики під час податкової перевірки. Розбираємо, коли обов’язкова виписка ТТН, як її заповнити, подаємо приклад нової товарно транспортної накладної, що почала діяти у 2025 році
Платіжну інструкцію запровадили замість платіжного доручення. Платіжна інструкція заповнюється виключно з використанням номера рахунку у міжнародному форматі IBAN. Дізнаємося, як заповнити платіжну інструкцію та розглянемо приклад її заповнення
Маєте справу з рахунком-фактурою у внутрішніх операціях чи інвойсом у ЗЕД — пам’ятайте, що не кожен рахунок має статус первинного документа, і не за кожним рахунком відбувається оплата. Які умови треба виконати, аби рахунок вважався первинним документом, рахунок фактура бланк — у консультації
З консультації дізнаєтеся, який алгоритм знищення первинних бухгалтерських документів, та знайдете зразок заповнення акта на знищення первинних документів
Організація бухгалтерського обліку на підприємстві передбачає не тільки вирішення питань облікової політики, але, насамперед, кадрової політики. Хто буде вести облік? Однак відібрати найманих працівників замало — необхідно ще й правильно їх документально оформити. Одним із обов’язкових документів є посадова інструкція бухгалтера, посадова інструкція головного бухгалтера. Яким має бути їхній зміст, їхня обов’язковість та відповідальність — про це в консультації
