Працівник із випробувальним строком захворів: чи можна його звільнити

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Трудове законодавство дозволяє роботодавцеві за його ініціативою звільнити працівника впродовж випробувального строку, якщо встановлено невідповідність працівника обійманій посаді. Для цього потрібно письмово попередити його про звільнення за три дні.

Але Держпраці попереджає: не можна звільнити працівника, який перебуває на лікарняному під час випробувального строку. Окрім того, дні тимчасової непрацездатності не включають до строку випробування, про що потрібно видати наказ.

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Фінансова звітність підприємства: як скласти

Фінансова звітність — бухгалтерська звітність, яку зобов’язані подавати всі юрособи, які ведуть облік за національними або міжнародними стандартами обліку та звітності. У консультації експерт підкаже, які моменти врахувати бухгалтеру, щоб фінансова звітність була без помилок
189627

Календар бухгалтера 2026: січень

Щоб вдало почати рік, бухгалтеру варто пам’ятати про вчасну подачу звітності та планування часу. І помічником у цьому йому стане виробничий календар на січень 2026 та податковий календар на січень 2026
25722

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді