Сума заробітної плати, зокрема грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки, є базою нарахування ЄСВ. Тобто на виплати, що нарахували померлому працівникові за період, що закінчується днем його смерті, ЄСВ потрібно нараховувати і сплачувати на загальних підставах. Ця позиція узгоджується із роз’ясненням у ЗІР (категорія 301.03).
Заробітна плата померлого працівника
Позаяк спадкоємці померлого не є для роботодавця-страхувальника застрахованими особами, для них бази оподаткування ЄСВ не виникає, попри те що «розрахункові» кошти отримують вони.
Дохід у вигляді компенсації за невикористану відпустку включають до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу працівника на день його смерті й оподатковують ПДФО та військовим збором на загальних підставах.
ТОП-публікації Експертус Головбух
Усі базові показники для зарплатних розрахунків із 1 січня 2026 року. Користуйтеся ними, коли розраховуватимете зарплату, ЄСВ, лікарняні та ПСП
Соціальні виплати на дітей — це виплати, які отримують батьки, опікуни, піклувальники та й самі діти. До них належить і виплати при народженні дитини, допомога багатодітним сім’ям, державні аліменти, допомога матерям-одиначкам, грошові виплати дітям-сиротам, допомога дітям з інвалідністю
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
ФОП, який припиняє діяльність, має подати останню — ліквідаційну — декларацію. Розповідаємо, у який строк це зробити, як правильно її заповнити і що перевірити перед поданням
