Неповний робочий час встановлюють одразу під час приймання працівника або згодом. Варіанти неповного робочого часу можуть бути такі:
- зменшення тривалості щоденної роботи (неповний робочий день);
- зменшення кількості днів роботи (неповний робочий тиждень);
- одночасне зменшення кількості годин роботи протягом робочого дня і кількості днів роботи.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності та несплату податків
Працівникові, який працює на умовах неповного робочого часу, наприклад на 0,5 або 0,25 ставки (посадового окладу), оплату проводять пропорційно до відпрацьованого часу або залежно від виробітку.
Якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу, він має право на щорічну відпустку повної тривалості. А от тривалість роботи на передодні святкових і неробочих днів для таких працівників не скорочують.
СКАЧАТИ ЗРАЗОК Наказу на встановлення неповного робочого тижня
Держпраці додає: згідно з Рекомендаціями щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, затверджених наказом Мінсоцполітики від 10.10.1997 № 7, ненормований робочий день не рекомендують застосовувати для працівників, зайнятих на роботі з неповним робочим днем. Проте Рекомендації не є нормативно-правовим актом, позаяк не зареєстровані в Мін’юсті.
У статті знайдете корисну інформацію про зміни щодо святкових та неробочих днів під час воєнного стану. Дізнаєтеся також все про святкові та неробочі дні у грудні 2023 року, щоб вчасно спланувати відпустку, організувати робочий процес на підприємстві та не схибити в розрахунках
В огляді — найважливіше, що маєте врахувати у грудні. Це нові або оновлені консультації, форми із зразками заповнення, довідники і найважливіші новини, які вплинуть на роботу бухгалтера у грудні
Індексація зарплати — це компенсація втрати вартості коштів у зв'язку з інфляційними процесами. Якою буде індексація зарплати, загальні правила її нарахування, обрання базового місяця, таблиці індексації, приклади розрахунку індексації, індексація зарплати 2024 — детально розповімо в огляді
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої для відпускних, лікарняних та інших виплат
Помилилися у розрахунку лікарняного? Не баріться з виправленнями і негайно поверніть кошти назад до ПФУ – тоді уникнете штрафу. Однак для цього вам знадобиться скласти лист-повідомлення. Скачайте зразок листа на повернення коштів ПФУ і уникніть штрафів
