Перенесення щорічної відпустки на новий строк працівник і роботодавець узгоджують між собою. Якщо під час щорічної відпустки з’явилися причини, що зумовили її перенесення на інший період, невикористану частину надають після закінчення дії цих причин. Або за згодою сторін цю частину відпустки переносять на інший період.
Калькулятор днів щорічної відпустки
Держпраці зауважує: працівник не має права самостійно вирішувати, коли використати залишок відпустки. Навіть після закінчення хвороби, що трапилася в період щорічної відпустки, працівник не може на власний розсуд продовжити відпустку.
В окремих випадках відпустку можуть перенести з ініціативи роботодавця. Це швидше виняток із правил, зумовлений виробничою необхідністю. Для цього потрібно отримати письмову згоду працівника і профспілки. Дотримайте також таких умов:
- відпустку тривалістю 24 календарних дні має бути використана у поточному році;
- основна частина відпустки не менша за 14 календарних днів.
У наказі про перенесення зазначайте період, коли саме буде використана відпустка.
Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
Працівникові, який має статус учасника бойових дій, надавайте соціально-трудові гарантії та пільги. Отримайте від нього документ, що підтверджує його привілеї. Щоб нічого не упустити, тримайте підказки від експерта
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, як та коли виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
