Перенесення щорічної відпустки на новий строк працівник і роботодавець узгоджують між собою. Якщо під час щорічної відпустки з’явилися причини, що зумовили її перенесення на інший період, невикористану частину надають після закінчення дії цих причин. Або за згодою сторін цю частину відпустки переносять на інший період.
Калькулятор днів щорічної відпустки
Держпраці зауважує: працівник не має права самостійно вирішувати, коли використати залишок відпустки. Навіть після закінчення хвороби, що трапилася в період щорічної відпустки, працівник не може на власний розсуд продовжити відпустку.
В окремих випадках відпустку можуть перенести з ініціативи роботодавця. Це швидше виняток із правил, зумовлений виробничою необхідністю. Для цього потрібно отримати письмову згоду працівника і профспілки. Дотримайте також таких умов:
- відпустку тривалістю 24 календарних дні має бути використана у поточному році;
- основна частина відпустки не менша за 14 календарних днів.
У наказі про перенесення зазначайте період, коли саме буде використана відпустка.
Заява на компенсацію за невикористану відпустку — обов’язковий документ, якщо працівник не скористався відпочинком і хоче отримати за нього гроші. Пояснюємо, коли можна подати таку заяву, які дані обов’язково вказати та даємо готовий зразок 2025 у Word
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Калькулятор днів відпустки або калькулятор відпускних допоможе вам швидко і без помилок здійснити розрахунок відпускних онлайн. Використовуйте для цього онлайн-сервіс «Калькулятор відпустки» — збережіть свій час
Додаткова соціальна відпустка на дітей — це гарантоване право певних категорій працівників. Розбираємо, як оформити заяву на додаткову відпустку на дітей + наводимо зразок
Відпускні при мінімальній зарплаті у 2025 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ
