накладати на роботодавця фінансовий штраф за порушення заборони вимагати від працівника виконання роботи, не передбаченої трудовим договором. Розмір штрафу — 30 мінімальних зарплат;
накладати штраф у двократному розмірі мінімалки за необґрунтовану відмову роботодавцем прийняти на роботу особу, які перебуває на обліку у службі зайнятості.
Крім того пропонують запровадити службою зайнятості за погодженням із роботодавцем механізм додаткових квот (броні) на працевлаштування деяких категорій осіб, зокрема:
неповнолітніх;
тимчасово переміщених осіб;
осіб з інвалідністю;
учасників АТО;
осіб старше сорока років.
Добра новина для тих, хто працює з дому. На них не будуть поширювати правила внутрішнього трудового розпорядку.
Якщо роботодавець відмовляє працевлаштовувати особу, вона може попросити обґрунтувати письмово відмову у прийнятті на роботу.
Є позитив і для роботодавців. Тепер у них буде законна підстава для відмови у прийнятті на роботу або припинення трудового договору, якщо фізособа надала підроблені документи та/або завідомо неправдиву інформацію щодо професійного досвіду, освіти, стану здоров’я і така інформація є суттєвою для виконання трудової функції за трудовим договором.
Спрощена система вигідна тим підприємцям і підприємствам, які мають незначні витрати у порівнянні з доходами. На спрощеній системі сплачують єдиний податок. Для того, щоб отримати таку можливість, потрібна заява про застосування спрощеної системи оподаткування. Як заповнюється заява про застосування спрощеної системи оподаткування, коли, куди та як її подати, приклад заповнення заяви на спрощену систему оподаткування — усе це знайдете у консультації
Як правильно відобразити лікарняні, щорічну та декретну відпустку в табелі обліку робочого часу? Пояснюємо особливості складання табеля у воєнний час. У консультації — зразок і готовий шаблон для скачування
Кожен платник податків знає про свій обов’язок самостійно сплачувати податки та збори у строки і в розмірах, встановлених Податковим кодексом. Порушника законодавчих вимог карають накладенням фінансових санкцій — штрафу і пені. Про те, як нараховується пеня за несвоєчасну сплату податку та приклад розрахунку пені за несвоєчасну сплату податку — у статті
Цьогоріч травень також не святковий — через війну травневих свят немає. Однак розібратися й розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу — все одно потрібно. Допоможе вам у цьому виробничий календар на травень 2026, а сплатити податки — податковий календар на травень 2026. Вчасно подати податкову, фінансову та статистичну звітність допоможе бухгалтерський календар на травень 2026
За боргами слід платити, взяті зобов’язання виконувати. Штраф, пеня, неустойка — це покарання за невиконання свого обов’язку. Окрім них є й відшкодування інших втрат, яких зазнала друга сторона, наприклад, інфляції. Як же відобразити в обліку штрафи й пеню, що виникають за господарськими договорами, а також під час сплати податків і зборів — у консультації
