Запам’ятайте фразу «це не мої обов’язки», вона дорого коштуватиме роботодавцю

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автори законопроекту пропонують:

  • накладати на роботодавця фінансовий штраф за порушення заборони вимагати від працівника виконання роботи, не передбаченої трудовим договором. Розмір штрафу — 30 мінімальних зарплат;
  • накладати штраф у двократному розмірі мінімалки за необґрунтовану відмову роботодавцем прийняти на роботу особу, які перебуває на обліку у службі зайнятості.

Скачати Зразок договору ЦПХ

Крім того пропонують запровадити службою зайнятості за погодженням із роботодавцем механізм додаткових квот (броні) на працевлаштування деяких категорій осіб, зокрема:

  • неповнолітніх;
  • тимчасово переміщених осіб;
  • осіб з інвалідністю;
  • учасників АТО;
  • осіб старше сорока років.

Добра новина для тих, хто працює з дому. На них не будуть поширювати правила внутрішнього трудового розпорядку.

Якщо роботодавець відмовляє працевлаштовувати особу, вона може попросити обґрунтувати письмово відмову у прийнятті на роботу.

Є позитив і для роботодавців. Тепер у них буде законна підстава для відмови у прийнятті на роботу або припинення трудового договору, якщо фізособа надала підроблені документи та/або завідомо неправдиву інформацію щодо професійного досвіду, освіти, стану здоров’я і така інформація є суттєвою для виконання трудової функції за трудовим договором.

Проект Закону від 15.05.2019 № 10294

додаток

👇 Осіння пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Подорожній лист: як скласти і заповнити правильно у 2026 році

Списати паливо без підтвердження його господарського використання можна далеко не всім. Про подорожній лист та його роль в документальному оформленні списання пального. Як його скласти, що він має містити, як заповнити подорожній лист легкового та вантажного автомобіля, подорожній лист на електромобіль — у консультації
257034

Відпустка з наступним звільненням 2026: оформлення та розрахунок

Зазвичай після відпустки працівники з новими силами стають до роботи. Але трапляється, що хтось виявив бажання піти відпустку, а потім розірвати трудові відносини із роботодавцем. Або ж звільнитися під час відпочинку. З’ясуємо, як правильно оформити відпустку, порахувати дату звільнення й остаточно розрахуватися з працівником
99341

Перевірки Держпраці у 2026 році: кого перевіряють і за що штрафують

Як проводяться перевірки Держпраці у воєнний час, чи є штрафи та за якими правилами діють перевіряльники? Із порадами експерта знатимете, як поводитися під час несподіваного інспекційного відвідування. Також розглянемо зміни у порядку проведення трудових перевірок у цьому році та повноваження інспектора під час перевірки
72379

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді