накладати на роботодавця фінансовий штраф за порушення заборони вимагати від працівника виконання роботи, не передбаченої трудовим договором. Розмір штрафу — 30 мінімальних зарплат;
накладати штраф у двократному розмірі мінімалки за необґрунтовану відмову роботодавцем прийняти на роботу особу, які перебуває на обліку у службі зайнятості.
Крім того пропонують запровадити службою зайнятості за погодженням із роботодавцем механізм додаткових квот (броні) на працевлаштування деяких категорій осіб, зокрема:
неповнолітніх;
тимчасово переміщених осіб;
осіб з інвалідністю;
учасників АТО;
осіб старше сорока років.
Добра новина для тих, хто працює з дому. На них не будуть поширювати правила внутрішнього трудового розпорядку.
Якщо роботодавець відмовляє працевлаштовувати особу, вона може попросити обґрунтувати письмово відмову у прийнятті на роботу.
Є позитив і для роботодавців. Тепер у них буде законна підстава для відмови у прийнятті на роботу або припинення трудового договору, якщо фізособа надала підроблені документи та/або завідомо неправдиву інформацію щодо професійного досвіду, освіти, стану здоров’я і така інформація є суттєвою для виконання трудової функції за трудовим договором.
Чимало українських підприємств почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
Без бухгалтера у разі звільнення працівника не обійтись. Він має знати і причину звільнення і дату припинення трудових відносин. А все тому, щоб правильно і вчасно розрахуватись із працівником. Розглянемо, як вплинув воєнний стан на порядок звільнення працівників
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
