Із 1 липня нещасні випадки розслідуватимуть по-новому

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Фонд соцстраху нагадав, що із 01.07.2019 нещасті випадки розслідуватимуть по-новому — за Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженим постановою КМУ від 17.04.2019 № 337.

Заява-розрахунок лікарняних СКАЧАТИ

Дію документа розширили на всіх застрахованих (офіційно працевлаштованих) осіб; фізичних осіб-підприємців; осіб, які провадять незалежну професійну діяльність; членів фермерських господарств; осіб, які працюють на умовах ЦПД та ін.

Комісія шляхом голосування простою більшістю голосів ухвалюватиме рішення, чи пов’язаний з виробництвом нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння). За рівної кількості голосів голос голови комісії є вирішальним.

Окрім того, із 1 липня вводять строк давності для розслідування нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань. Він становитиме три роки з дня їх настання. Якщо факт нещасного випадку встановить суд, розслідування проводитимуть незалежно від дати настання цього випадку.

Крім того, документом подовжено строки проведення:

  • розслідування нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) — до 5 робочих днів (наразі 3 дні);
  • спеціального розслідування — до 15 робочих днів (наразі 10 днів).

Зменшили кількість документів, якими оформлюватимуть результати роботи комісії з розслідування. Складатимуть акт за формою:

  • Н­1/П — якщо нещасний випадок пов’язаний із виробництвом;
  • Н-1/НП — якщо не пов’язаний.

Акт за формою Н-5 скасували.

Фонд соціального страхування України

додаток

👇 Січнева пропозиція для передплати

знижки для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Електронний лікарняний 2026: як оформити

Усе про електронні листки непрацездатності: як працює процес видачі електронних лікарняних, як оплачувати е-лікарняний, що робити зі ще все можливими паперовими листками непрацездатності. Отримаєте вичерпну інформацію про те, як взаємодіяти з електронними лікарняними та забезпечити права та інтереси як роботодавців, так і працівників
272434

Декретна відпустка: правила надання у 2025 році

Декретна відпустка — право кожної жінки, яка працює. Які документи необхідні, щоб оформити декретну відпустку? Чи має право жінка на відпустку перед декретом? Чи можлива декретна відпустка для чоловіків? Відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
355285

Максимальна тривалість лікарняного: скільки днів оплачують і хто контролює строки

Іноді трапляється, що працівник підприємства хворіє тривалий час. Відомо, що підприємству він надав уже два листки непрацездатності. А яка ж максимально допустима тривалість лікарняного — пояснюємо
337411

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді