Із 1 липня нещасні випадки розслідуватимуть по-новому

Фонд соцстраху нагадав, що із 01.07.2019 нещасті випадки розслідуватимуть по-новому — за Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженим постановою КМУ від 17.04.2019 № 337.

Заява-розрахунок лікарняних СКАЧАТИ

Дію документа розширили на всіх застрахованих (офіційно працевлаштованих) осіб; фізичних осіб-підприємців; осіб, які провадять незалежну професійну діяльність; членів фермерських господарств; осіб, які працюють на умовах ЦПД та ін.

Комісія шляхом голосування простою більшістю голосів ухвалюватиме рішення, чи пов’язаний з виробництвом нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння). За рівної кількості голосів голос голови комісії є вирішальним.

Окрім того, із 1 липня вводять строк давності для розслідування нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань. Він становитиме три роки з дня їх настання. Якщо факт нещасного випадку встановить суд, розслідування проводитимуть незалежно від дати настання цього випадку.

Крім того, документом подовжено строки проведення:

  • розслідування нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) — до 5 робочих днів (наразі 3 дні);
  • спеціального розслідування — до 15 робочих днів (наразі 10 днів).

Зменшили кількість документів, якими оформлюватимуть результати роботи комісії з розслідування. Складатимуть акт за формою:

  • Н­1/П — якщо нещасний випадок пов’язаний із виробництвом;
  • Н-1/НП — якщо не пов’язаний.

Акт за формою Н-5 скасували.

Фонд соціального страхування України

Уряд укотре оновив Порядок зупинення реєстрації податкових накладних. Зокрема, змін зазнали умови безумовної реєстрації та критерії позитивної податкової історії. Ознайомтеся зі змінами вже зараз, адже із 9 грудня всі подані на реєстрацію податкові накладні моніторитимуть за новими правилами
моніторинг реєстрації податкових накладних

Статті за темою

Усі статті за темою

Лист на повернення помилково перерахованих коштів: зразок

Помилилися у розрахунку лікарняного? Не баріться з виправленнями і негайно поверніть кошти назад до ПФУ – тоді уникнете штрафу. Однак для цього вам знадобиться скласти лист-повідомлення. Скачайте зразок листа на повернення коштів ПФУ і уникніть штрафів
18810

Виплата декретних 2023

Допомога по вагітності та пологам або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з Фонду, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У статті експерт детально роз’яснить про виплату декретних 2023, зокрема їхнього документальне оформлення та порядок розрахунку. На зразках опануємо заповнення документів та звітності, а на прикладах ― розберемося з розрахунком декретних у типових ситуаціях з урахуванням змін, які діють з 01 січня 2023 року
785705

Декретна відпустка 2023

Декретна відпустка – право кожної жінки, яка працює. Які документи необхідні, щоб оформити таку відпустку? Чи має право жінка на відпустку перед декретом? Чи можлива декретна відпустка для чоловіків? Відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
310189

Працівник повернувся до роботи після військової служби: відпустки, лікарняні, пільги

Працівники повертаються після звільнення з військової служби з різних причин. Стаття експерта допоможе визначитися із датою завершення військової служби, оплатити час відпустки та лікарняний. Не оминули увагою і пільги працівникам, які надали документи про інвалідність Працівники можуть повернутися і стати до роботи після завершення військової служби не лише в разі демобілізації. Стан здоров’я, сімейні обставини також є підставами звільнитися з військової служби. Тож роботодавцям доводиться видавати накази (розпорядження) про повернення до роботи працівника, якого звільнили з військової служби і який у військовому квитку має запис: + про вилучення зі списків особового складу військової частини (в/ч); взяття на військовий облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (ТЦК)
342

Страховий стаж: як визначати

За правильність визначення страхового стажу роботодавець відповідає і перед працівником, і перед ПФУ. Адже від цього показника залежить розмір соцвиплат. Щоб не довелося платити за помилки, з’ясуємо, як визначити страховий стаж працівникові, підприємцю, або фізособі, що виконує роботи за ЦПД
46381