Суму відпускних розраховують за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100).
Калькулятор днів щорічної відпустки
Для розрахунку беруть виплати за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.
До складу виплат, які враховують для обчислення середньої зарплати у всіх випадках її збереження, включають:
- основну зарплату;
- доплати;
- надбавки;
- премії, які не носять разового характеру;
- винагороду за підсумками роботи за рік і вислугу років;
- індексацію.
Порядок № 100 визначає умови, за яких враховують одноразову винагороду за підсумками роботи за рік і за вислугу років. А саме — її нараховують у поточному році за попередній календарний рік (абз. 2 п. 3 Порядку № 100).
Лист Мінсоцполітики від 20.06.2019 № 723/0/204-19
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Воєнний стан змусив законодавців вкотре внести зміни до правил розрахунку середньої зарплати. Тож розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
У статті все про святкові та неробочі дні у 2024 році + календар на 2024 рік
Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
На підприємстві може виникнути ситуація, коли вкрай потрібний працівник перебуває у відпустці. Відкликання з відпустки: підстави, порядок, оплата праці, зразок наказу про відкликання з відпустки — у статті
