Винагорода за підсумками року: за яких умов включити для розрахунку відпускних

Суму відпускних розраховують за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100).

Калькулятор днів щорічної відпустки

Для розрахунку беруть виплати за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.

До складу виплат, які враховують для обчислення середньої зарплати у всіх випадках її збереження, включають:

  • основну зарплату;
  • доплати;
  • надбавки;
  • премії, які не носять разового характеру;
  • винагороду за підсумками роботи за рік і вислугу років;
  • індексацію.

Порядок № 100 визначає умови, за яких враховують одноразову винагороду за підсумками роботи за рік і за вислугу років. А саме — її нараховують у поточному році за попередній календарний рік (абз. 2 п. 3 Порядку № 100).

Лист Мінсоцполітики від 20.06.2019 № 723/0/204-19


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
7954

Як відобразити простій і відпустку за свій рахунок у Податковому розрахунку з ПДФО, ВЗ та ЄСВ

Відпустка за свій рахунок та простій стали поширеними явищами. Як рахувати ЄСВ у такі місяці та скласти Податковий розрахунок з ПДФО, ВЗ та ЄСВ — покажемо на зразках і прикладах у консультації
69567

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді