Хвороба напередодні звільнення: як оплатити лікарняний

Як оплатити лікарняний без помилок

Працівниця за два тижні подала заяву на звільнення і визначеною датою  звільнення 20 червня. Але 18 червня у зв’язку з хворобою їй надали лікарняний, в якому вказано дату закриття лікарняного 25 червня. Працівницю 20 червня звільнили. Підприємство оплатило лікарняні за власний рахунок лише за три дні (18, 19 та 20 червня). З 23 по 25 червня лікарняний оплачено за рахунок коштів Фонду соцстраху. Скільки днів повинно було оплатити підприємство: 3 чи 5?

Держпраці надала таку відповідь:

  • Фонд соцстраху оплачує лікарняний починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією, незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством;
  • роботодавець оплачує перші п’ять днів тимчасової непрацездатності у порядку, встановленому КМУ.

Електронний реєстр листків непрацездатності: підготуйтеся завчасно

Таким чином, працівник, страховий випадок щодо якого настав до моменту звільнення, є застрахованою особою. Допомогу по тимчасовій непрацездатності такому працівнику виплачуєте за весь період до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК інвалідності незалежно від звільнення застрахованої особи.

Як бачимо Держпраці вважає, що у такій ситуації підприємство за свій рахунок повинно оплатити працівникові всі 5 дні тимчасової непрацездатності.  Підкреслимо: працівницю звільнили за її власним бажанням 20 червня. Тож про перенесення дати звільнення через хворобу у запитанні не йдеться.

Цікаво, що податкова і Мінсоцполітики іншої думки. За їх словами у такій ситуації перші п’ять днів хвороби роботодавець рахує тільки в межах трудових відносин. Тобто за рахунок підприємства оплачують тільки ті дні, в які працівник був у трудових відносинах. Тому з позиції податкової та Мінсоцполітики підприємство правильно оплатило лікарняні за свій рахунок, з позиції Держпраці — ні.

За матеріалами Управління Держпраці у Черкаській області

 

Колеги! Запрошуємо взяти участь у безплатному вебінарі для бухгалтерів. Не пропустіть!
Центральна частина статичний блок 1

Статті за темою

Усі статті за темою

Авансовий звіт 2024: як заповнити

Звіт про використання коштів, виданих на відрядження, ще неофіційно називають авансовий звіт. Це необхідний документ для кінцевого оформлення господарських операцій з підзвітними особами. Як оформити авансовий звіт, зразки його заповнення – у консультації
295261

Військовий збір 2024

Військовий збір в Україні запровадили як тимчасовий податок ще на початку збройної агресії рф, коли здійснювалися АТО. Мета збору – фінансова підтримка реформування ЗСУ. Військовий збір став своєрідним доповненням до податку на доходи фізичних осіб (ПДФО), утворивши з ним нерозлучний тандем. Сьогодні в консультації про нюанси розрахунку та утримання військового збору, об’єкти оподаткування, його платників, звітність та штрафи
119352

Відрядження 2024: як оформити

Все про відрядження в Україні — в огляді. Також аналізуємо документальне оформлення відрядження
178691

Розрахунок відпускних: як провести

Розбираємо, як правильно провести розрахунок відпускних у 2024 році. Як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорія закріплена прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
1074632

Лікарняні: нарахування і оплата

Як нараховувати лікарняні, що треба знати про електронний листок непрацездатності, що означає його статус, коли застосовувати під час воєнного стану паперовий листок непрацездатності – відповіді у консультації
366124

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді