Виробничий календар — 2020 для п’ятиденки
Якщо ваш працівник пропрацював менше місяця, середню заробітну плату обчислюєте шляхом множення посадового окладу працівника на 12 місяців.
Потім отриманий результат розділіть на кількість календарних днів в умовному розрахунковому періоді, за винятком святкових і неробочих днів.
Одержаний результат перемножуєте на число календарних днів відпустки.
Працівникам, які пропрацювали на підприємстві менше року, середню заробітну плату обчислюєте виходячи з виплат за фактичний час роботи. Тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця перед звільненням.
У разі відсутності у працівника розрахункового періоду (з першого числа місяця після оформлення до першого числа місяця, в якому виплачується компенсація) розрахунки проводите виходячи з установленого йому в трудовому договорі посадового окладу.
Оскільки відпустку надають та оплачують в календарних днях, то компенсацію за невикористані дні відпустки працівникам з погодинною оплатою праці також оплачують в календарних днях виходячи з умовного посадового окладу.
Лист Мінсоцполітики від 19.06.2019 № 933/0/206-19
Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
Працівникові, який має статус учасника бойових дій, надавайте соціально-трудові гарантії та пільги. Отримайте від нього документ, що підтверджує його привілеї. Щоб нічого не упустити, тримайте підказки від експерта
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, як та коли виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
