Виробничий календар — 2020 для п’ятиденки
Якщо ваш працівник пропрацював менше місяця, середню заробітну плату обчислюєте шляхом множення посадового окладу працівника на 12 місяців.
Потім отриманий результат розділіть на кількість календарних днів в умовному розрахунковому періоді, за винятком святкових і неробочих днів.
Одержаний результат перемножуєте на число календарних днів відпустки.
Працівникам, які пропрацювали на підприємстві менше року, середню заробітну плату обчислюєте виходячи з виплат за фактичний час роботи. Тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця перед звільненням.
У разі відсутності у працівника розрахункового періоду (з першого числа місяця після оформлення до першого числа місяця, в якому виплачується компенсація) розрахунки проводите виходячи з установленого йому в трудовому договорі посадового окладу.
Оскільки відпустку надають та оплачують в календарних днях, то компенсацію за невикористані дні відпустки працівникам з погодинною оплатою праці також оплачують в календарних днях виходячи з умовного посадового окладу.
Лист Мінсоцполітики від 19.06.2019 № 933/0/206-19
Заява на компенсацію за невикористану відпустку — обов’язковий документ, якщо працівник не скористався відпочинком і хоче отримати за нього гроші. Пояснюємо, коли можна подати таку заяву, які дані обов’язково вказати та даємо готовий зразок 2025 у Word
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Калькулятор днів відпустки або калькулятор відпускних допоможе вам швидко і без помилок здійснити розрахунок відпускних онлайн. Використовуйте для цього онлайн-сервіс «Калькулятор відпустки» — збережіть свій час
Додаткова соціальна відпустка на дітей — це гарантоване право певних категорій працівників. Розбираємо, як оформити заяву на додаткову відпустку на дітей + наводимо зразок
Відпускні при мінімальній зарплаті у 2025 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ
