ТОП-8 обіцянок нової влади для бізнесу

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Влада декларує майбутні зміни загальними реченнями. Розшифруємо, що вони значать і коли все буде.

1. Знизимо навантаження на фонд оплати праці

Так планують вивести зарплати з тіні.

Чого очікувати. Можуть впровадити регресивну шкалу ставок ЄСВ та поступово знижувати ставки ПДФО. Військовий збір можуть взагалі відмінити.

Коли буде

2. Запровадимо податок на виведений капітал

Найскладніші норми податкового законодавства у вигляді трансферного ціноутворення, правил тонкої капіталізації та інших елементів Плану дій BEPS мігрують до альтернативного податку.

ТОП-8 обіцянок нової влади для бізнесу

Коли і на що очікувати

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про введення в експлуатацію МНМА

МНМА попри свою малоцінність приносять неабияку користь працівникам поліпшуючи їхні умови праці. Більшість офісного обладнання та меблів — це МНМА. Як скласти наказ про введення в експлуатацію МНМА, акт про введення в експлуатацію МНМА, що треба при цьому врахувати, нюанси введення в експлуатацію — у консультації
107145

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85738

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213166

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144657

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді