Компенсація за невикористану відпустку
Переведеному працівнику середню заробітну плату для оплати часу щорічної відпустки обчислюйте відповідно до норм Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.
Водночас під час виплати середньої зарплати за час щорічної відпустки враховуйте суму перерахованої на ваше підприємство компенсації за невикористані дні щорічної відпустки.
Раніше фахівці міністерства пояснювали: сума відпускних за дні відпустки, заробленої і не використаної за старим місцем роботи, виплачують за рахунок компенсації, яку отримав новий роботодавець (лист від 25.11.2015 № 1531/13/84-15).
Тобто коли працівника переводять, за попереднім місцем роботи йому надають довідку у довільній формі, у якій зазначають середньоденну заробітну плату, з якої потрібно сплатити зароблені відпускні. А також зазначають, скільки днів відпустки не використали і яку суму компенсації за це перерахували на нове місце роботи.
Лист Мінсоцполітики від 26.06.2019 № 749/0/204-19
Коли працівник звільняється за переведенням, він на свій розсуд вирішує, що робити з невикористаною відпусткою. Він може відгуляти її перед звільненням або вже на новому місці роботи.
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
