Компенсація за невикористану відпустку
Переведеному працівнику середню заробітну плату для оплати часу щорічної відпустки обчислюйте відповідно до норм Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.
Водночас під час виплати середньої зарплати за час щорічної відпустки враховуйте суму перерахованої на ваше підприємство компенсації за невикористані дні щорічної відпустки.
Раніше фахівці міністерства пояснювали: сума відпускних за дні відпустки, заробленої і не використаної за старим місцем роботи, виплачують за рахунок компенсації, яку отримав новий роботодавець (лист від 25.11.2015 № 1531/13/84-15).
Тобто коли працівника переводять, за попереднім місцем роботи йому надають довідку у довільній формі, у якій зазначають середньоденну заробітну плату, з якої потрібно сплатити зароблені відпускні. А також зазначають, скільки днів відпустки не використали і яку суму компенсації за це перерахували на нове місце роботи.
Лист Мінсоцполітики від 26.06.2019 № 749/0/204-19
Коли працівник звільняється за переведенням, він на свій розсуд вирішує, що робити з невикористаною відпусткою. Він може відгуляти її перед звільненням або вже на новому місці роботи.
В огляді мова піде про соціальні відпустки. У фокусі ― соціальні відпустки на дітей, тривалість таких відпусток, соціальні відпустки під час воєнного стану, додаткові соціальні відпустки
Виплату відпускних та компенсації за невикористані відпустки здійснюють за рахунок забезпечення оплати відпусток. Це своєрідний резервний фонд, який бухгалтери часто називають «резервом відпусток». Розповімо, для чого його створювати, як його розраховувати та відображати в обліку
Консультація допоможе уникнути зайвої роботи, якщо на вашому підприємстві графік відпусток складає не кадрова служба, а бухгалтерія. З нашими порадами вам не доведеться вносити до графіка виправлення і подавати уточнену звітність
Коли інвентаризувати резерв відпусток; якими документами оформити; як показати результати в обліку
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
